Del via

Dataenheder og skabeloner i Human Resources

Denne artikel indeholder oplysninger om de dataobjekter og skabeloner, der er tilføjet i Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Dataenheder

Der er føjet flere DMF-objekter (Data Management Framework) til Dynamics 365 Human Resources. Følgende tabel giver en opsummeret liste over enheder, der er blevet tilføjet efter modul. Mere detaljeret dokumentation om enhederne og deres anvendelse vil blive tilføjet senere.

Bemærk

For at se de nye enheder skal du muligvis opdatere enhedslisten i dit miljø. Gå til arbejdsområdet Datastyring, vælg feltet Rammeparametre, og vælg derefter Enhedsindstillinger under fanen Opdater liste over enheder.

Modul Nyt objekt Kommentarer
Personalestyring I-9 dokumenter, fagforeningsaftaler, arbejderhandlinger, stillingshandlinger, standardlokation, primær stilling Ikke relevant
Tilknytningsobjekter for en arbejder Arbejder, certifikater, ansættelser, uddannelse, eksamen, personoplysninger, erhvervserfaring, personscreening, arbejderbankkonto, skade og hændelser, identifikation Alle enheder inkluderer "Tilknytning" i målenhedens navn.
Tilknytningsenheder Job, ansættelsesvilkår, certifikattyper, stilling, DirParty, elektronisk adresse, personalegodeplan for medarbejder, kaskadedetalje, fast løn, variabel løn, kurser, orlovsanmodning, diskussioner, mål, præstationsdagbog, certifikater Alle enheder inkluderer "Tilknytning" i målenhedens navn.
Opgavestyring Forretningsproces, opgavegruppe for forretningsprocesbibliotek, opgavegruppering af forretningsprocesbibliotek, generisk forretningsproces, generisk skabelon for forretningsproces
Orlov og fravær Efterlad banktransaktionsrevision, orlovsanmodning og orlovstypens sikkerhedsrolle De nye enheder inkluderer LeaveBankTransactionAuditTrailEntity, LeaveTypeSecurityRoleEntity og LeaveOfAbsenceRequestEntity.
Sagsstyring FMLA-sager, tilknytning og certificering De nye enheder omfatter HcmFMLACaseAssociationEntity, HcmFMLACaseCertificationEntity og HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity.
Forældede fordele Personalegodeberettigelse, procesresultater, berettigelsesstatus, arbejdere, mailskabeloner, udløb af personalegoder, indsendelse af ACA 1094C
Administration af personalegoder Indsendelse af ACA 1094
Kompensation Fast planområdeudnyttelse, performance pr. organisationsenhed, procestræk og -handlinger, anbefale faste, sammensatte og punktuelle hændelser i tidslinjer, anbefale hændelsestabel, kompensationsstruktur V2 (dobbeltskrivning), undersøgelsesvirksomheder, Dokumentvedhæftninger, ændringshistorik for fast løn De nye enheder er HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity, HRMCompOrgPerfEntity, HRMCompProcessLineEntity, HRMCompProcessLineActionEntity, HRMCompEventLineCompositeEntity, HRMCompEventLineFixedEntity, HRMCompEventLinePointInTimeEntity, HRMCompEventLineEntity, HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity, HcmSurveyCompanyEntity, HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity, HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity og HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity.
Fond Brugerdefinerede links, brugerdefineret linkbase-URI
Medarbejderudvikling Kursusdeltagere, diskussioner, mål, kompetencesøgning, målinger, ydeevnejournaler

Dataenhedsskabeloner

Dataskabeloner er foruddefinerede lister over enheder for hvert modul, der kan bruges i et dataprojekt. Der er føjet flere standardskabeloner til HR. For at få adgang til skabelonerne skal du i Dataadministration-arbejdsområdet vælge Skabeloner og derefter vælge Indlæs standardskabeloner. Når du har indlæst skabelonerne, kan du redigere dem efter behov.

Bemærk

Før du kan indlæse skabelonerne, skal du muligvis opdatere enhedslisten i dit miljø. Gå til arbejdsområdet Datastyring, vælg feltet Rammeparametre, og vælg derefter Enhedsindstillinger under fanen Opdater liste over enheder.

Skabelonnavn Enheder inkluderet Modul
Sagsstyring
  • Serviceniveauaftale
  • Sagskategorisikkerhed efter rolle
  • Skade og sygdomme i legemsdele
  • Omkostningstyper for skader og sygdomme
  • Skade- og sygdomstyper
  • Udfaldstyper for skader og sygdomme
  • Alvorlighedsniveauer for skader og sygdomme
  • Behandlingstyper for skader og sygdomme
  • Sagshierarki
  • Sagskategorier
  • Skades- eller sygdomshændelser
  • Potentielle kundeprioriteter
  • Sagsdetaljer
  • FMLA-timer
  • Omkostninger i forbindelse med skade eller sygdom
  • Indberetninger af skade eller sygdom
  • Behandlinger af skade eller sygdom
 Servicestyring, Salg og marketing, Systemadministration
Kompensationsstyring
  • Kompensation - fast handlingstabel
  • Kompensationsundersøgelsesfirmaer
  • Opsætninger af referencepunkter
  • Referencepunkter
  • Kompensationsskemaer
  • Kompensationsstruktur
  • Kompensation - lønfrekvens
  • Kompensation - variabeltype
  • Kompensation - fast struktur
  • Variabel kompensationsplan V2
  • Berettigelsesregler for kompensationsordning
  • Niveauer af kompensationsberettigelse
  • Kompensation - fordelingsregler
  • Variabel kompensation-niveau V2
  • Fast løn til medarbejder
  • Variabel kompensation til medarbejder
  • Tilmelding til variabel kompensation til medarbejder V2
  • Mål for meritlønsstigning
  • Overstyringer af tilmeldinger til variabel kompensation
  • Procesresultater
  • Kompensationsprocestabel
  • Kompensationsproceslinjer
  • Anbefalede sammensatte kompensationshændelseslinjer
  • Hændelseslinjer for anbefalet fast kompensation
  • Anbefalinger om kompensationspunkter og tidslinjer for hændelser
  • Hændelsestabel for anbefalet kompensation
  • Matrix for rammeudnyttelse af fast lønplan
  • Kompensationsperformance pr. organisationsenhed
  • Kompensations-performance-plan
  • Fordeling af kompensation via performance
  • Kompensationsydelse vurdering
  • Linjer for fordeling af kompensation via performance
  • Sektionshoved til samlet kompensationsopgørelse
  • Momskoderne i momsgrupper til sektionen med den samlede kompensationsopgørelse
  • Personalegodekoderne til personalegodegruppen i sektionen med den samlede kompensationsopgørelse
  • Lønkoderne til sektionen med den samlede kompensationsopgørelse
 Personale
Medarbejderudvikling
  • Certifikattype
  • Undervisningsgrupper
  • Kursusgrupper
  • Kursussteder
  • Uddannelser
  • Diskussionstyper
  • Måloverskrifter
  • Uddannelsessted
  • Klassifikationsmodeller
  • Kompetencetyper
  • Performanceperiode
  • Performancekladdens kildetype
  • Performancejournal
  • Uddannelsesgrad
  • Kategorier af uddannelser
  • Test
  • Målgrupper
  • Tilbagemelding om ydeevne
  • Kompetence - erhvervserfaring
  • Kompetencesøgning
  • Kompetence - tillidshverv
  • Kompetencekortlægning - hovedområde
  • Hotel
  • Kursusinstruktører
  • Kursustyper
  • Kursuslokaler
  • Tilknytninger til kategorier af uddannelser og discipliner
  • Kommentarenhed til performancelog
  • Links til performance journalposter
  • Kompetence - certifikat
  • Kompetence - uddannelse
  • Personeksamen
  • Uddannelsesmæssige krav
  • Kompetencekortlægning - certifikater
  • Kompetencesøgning - uddannelser
  • Kompetencekortlægning - linjer
  • Kompetencekortlægning - kriterier
  • Billeder af kursussted
  • CoursesV2
  • Kursustype - certifikater
  • Standarddimensioner for kursustyper
  • Kursustype - uddannelser
  • Beskrivelser af kursustyper
  • Rangeringsniveau
  • Færdigheder
  • Kursusdeltagere
  • Hotel til kursus
  • Kursuskompetence
  • Evalueringer af performance
  • Godkendelse af evaluering
  • Gennemse indstillingerne - anmeldelser
  • Kompetence - færdighed
  • Evalueringsskabelon
  • Mål
  • Gennemgå mål
  • Gennemgå kvalifikationer
  • Målinger
  • Indstillinger for gennemsyn - gennemsynsskabeloner
  • Målskabelon
  • Gennemgå skabelonens performancejournaler
  • Målindstillinger - målskabeloner
  • Målindstillinger - mål
  • Målgruppeskabeloner
  • Skabelon til performancejournaler
  • Målaktiviteter
  • Målbemærkninger
  • Målrelaterede kladdeposteringer
  • Kompetence - projekterfaring
  • Kursustype - færdigheder
  • Gennemse målkommentarer
  • Målskabelonmål
  • Gennemse overordnede kommentarer
  • Ydeevneevaluering af relaterede kladdeposteringer
  • Gennemse emnekommentarer
  • Færdighedskortlægning - færdigheder
  • Målmålinger
  • Mål for diskussionsskabelon
  • Diskussionsmålinger
 Personale
Job og stillinger
  • Kompensation - jobtype
  • Kompensationsjobfunktion
  • Jobfamilie
  • Arbejdsopgaver
  • Jobs
  • Stillingsdetaljer
  • Jobkompensation
  • Stilling - ansvarsområder
  • Stilling - certifikater
  • Stilling - uddannelse
  • Job – tests
  • Arbejdsopgaver – screeningprocedure
  • Job - kompetencer
  • Stilling - arbejdsopgaver
  • Stilling - ADA-krav
  • Jobskabeloner
  • Stillingsskabelon - færdigheder
  • Stillingsskabelon - arbejdsopgaver
  • Stillingsskabelon - ADA-krav
  • Stillingsskabelon - ansvarsområder
  • Stillingskabelon - certifikater
  • Stillingsskabelon - uddannelser
  • Jobskabelon - screening
  • Jobskabelontest
  • Stillingshierarkityper
  • Stillingstype
  • Stillinger V2
  • Stillingshierarkier
  • Standarddimensioner for stilling
  • Fagforeninger
  • Fagforeningsaftale
  • Fagforeningsaftale for stilling
  • Budgetomkostningselementer
  • Kontodetaljer for budgetteret stillings budgetformål
Orlov og fravær (flere orlovstyper pr. plan - slået fra)
  • Parametre for orlov og fravær
  • Orlovs- og fraværstype
  • Årsagskode for orlovs- og fraværstype
  • Orlovs- og fraværsplan
  • Orlovs- og fraværstilmelding
  • Anmodning om orlov
  • Anmodning om orlov
  • Banktransaktion for orlovs- og fraværsregistrering
 Personale
Orlov og fravær (flere orlovstyper pr. plan - slået til)
  • Parametre for orlov og fravær
  • Orlovs- og fraværstype
  • Årsagskode for orlovs- og fraværstype
  • Forhold mellem orlov og suspendering af fravær
  • Orlovs- og fraværsplan V2
  • Orlovs- og fraværsplanniveau V2
  • Orlovs- og fraværstilmelding V2
  • Orlovsanmodning V2
  • Anmodning om orlov
  • Banktransaktion for orlov og fravær V2
  • Afbrydelse af periodisering af orlov og fravær
 Personale
Forældede fordele
  • Berettigelse til ydelser
  • Fordele ved personalegodeberettigelse
  • Status for berettigelse til ydelser
  • Medarbejdere der vurderer berettigelse til ydelser
  • Fordelsudløbsgruppe
  • Fordelsudløbsresultat
  • Status for goders udløb
  • Tildeling af dækningsgruppe under ACA
  • Loven om overkommelig sundhedspleje 1094-C indsendelse
  • Medlem af ALE-gruppen for indsendelse under Affordable Care Act 1094-C
  • Månedsdetaljer for Affordable Care Act 1094-C-afsendelse
  • Dækningsgrupper for Affordable Care
  • Version af gruppe for overkommelig sundhedsdækning
Løn
  • Plan for periodisering af personalegode
  • Lønkodegruppe
  • Lønskattegruppe
  • Regel for kontering af fordele
  • Overskrift for personalegodeberegningssats
  • Ekstern rapportering om personalegoder
  • Standardindstilling for personalegodeplan
  • Betalingscyklus
  • Lønperiode
  • Betalingsopgørelsens overskrift
  • Definition af disponibel indkomst
  • Arbejdsgivers skatteområde
  • Justering af rapportering om Form W2-felt
  • Lønparameter
  • Skatteområde
  • Arbejders skatteområde
  • Arbejders bopælsskatteområde
  • Medarbejderens standard skatteområde for stilling
  • Type af politikregel for lønpræmieindtjening
  • Oplysninger om personalegodeplan (USA)
  • Arbejdscyklus
  • Bidrags- og fradragsgrænser for personalegoder, som medarbejdere er tilmeldt
  • Officiel helligdag
  • Lønkode
  • Sats for periodisering af personalegode
  • Oplysninger om personalegodeberegningssats
  • Oplysninger om personalegoder
  • Skatteregel for personalegode, USA
  • Arbejderrestancer
  • Fradrag, opkrævning af restancer
  • Definition af disponibel indkomst - personalegoder
  • Saldo for betalingsfordelopgørelse
  • Fordelelinjer på lønsedlen
  • Konteringsregel for lønskat
  • Standardindstilling for lønskattekode
  • Oplysninger om lønskattekode
  • Ekstern rapportering om lønskat
  • Kode for lønskattegruppe
  • Arbejders skattekode V2
  • Parameterværdi for momskode
  • Arbejdsperiode
  • Oplysninger om lønkode
  • Fordelskode for periodisering af ydelser
  • Grundlag for optjening af personalegoder
  • Definition af disponibel indkomst - indtjening
  • Standarddimension for lønkode
  • Lønkodegruppens lønkode
  • Ekstern indtjeningsrapportering
  • Løntillægskode
  • Lønoplysninger for stillinger
  • Lønkode, der er relateret til arbejder og stilling for V2-enhed
  • Aktivt interval til løntillægskode
  • Periodisering af basisløn
  • Konteringsregel for lønkode
 Løn
Opgavestyring
  • Forretningskalender
  • Forretningskalenderdage
  • Gruppetildeling
  • Gruppetildelingsmedlem
  • Opgave for forretningsprocesbibliotek
  • Opgavegruppe for forretningsprocesbibliotek
  • Opgavegruppering for forretningsprocesbibliotek
  • Forretningsprocesskabelon
  • Forretningsproces
  • Opgave for forretningsprocesskabelon
  • Forretningsprocesopgave
  • Tildeling af forretningsprocesopgave
  • Tjekliste for onboarding af medarbejdere
 Løn
010 – Systemopsætning
  • Formål med adresse- og kontaktoplysninger
  • Adressekartoteker
  • Adresseformat
  • Adresseparametre
  • Valutaer
  • Globale adressekartoteksparametre
  • Navnetilføjelser
  • Navnerækkefølger
  • Type af organisationshierarki
  • Relationstyper
  • Brugergrupper
  • Formål med organisationshierarkier
  • Valutakurser
  • Adresseformat, linjer
  • Land/områder
  • Systemparametre
  • enheder
  • Stater
  • Regioner
  • Byer
  • Enhedsomregninger
  • Oversættelser af enheder
  • Distrikter V2
  • Postnumre V3
  • Juridiske enheder
  • Driftsenhed
  • Teamtyper
  • Globalt adressekartotek V2
  • Organisationshierarki V2 - publiceret og kladdeversion
  • Brugeroplysninger
  • Relation mellem bruger og person
  • Teams V2
  • Brugersikkerhedsrolletilknytning
  • Forhold mellem parter
  • Partikontakter
  • Partis postadresse V2
  • Organisationsnavn
  • Relationer mellem festlokation og roller
  • Private roller i forhold til partens lokation
  • Kontaktoplysninger og rollerelationer
  • Brugerdefineret linkbasis-URI
  • Brugerdefinerede links
 Globalt adressekartotek
System og fælles
  • Formål med adresse- og kontaktoplysninger
  • Adressekartoteker
  • Adresseformat
  • Adresseparametre
  • Kontoplan
  • Valutaer
  • Udtryk
  • Økonomiske dimensioner
  • Regnskabskalender
  • Globale adressekartoteksparametre
  • Hovedkontokategorier
  • Navnetilføjelser
  • Navnerækkefølger
  • Type af organisationshierarki
  • Relationstyper
  • Skabelon til system-e-mail
  • Brugergrupper
  • Meddelelse om skabelon til system-e-mail
  • Hovedkonto
  • Formål med organisationshierarkier
  • Arbejdsgang, parallel gren
  • Arbejdsgangsversion
  • Valutakurser
  • Regnskabskalenderperiode
  • Oversættelser af økonomiske dimensioner
  • Format af økonomisk dimension
  • Aktivering af dimensionsattribut
  • Adresseformat, linjer
  • Aktiv gruppe for avanceret regelstruktur
  • Økonomiske dimensionsgrupper
  • Konsolideringsgrupper og -konti
  • Land/områder
  • Oversættelser af finansielle dimensionsværdier
  • Økonomiske dimensionsværdier
  • Arbejdsgangsversionsnoter
  • Arbejdsproces, underarbejdsproces
  • Arbejdsgang, systemparametre
  • Arbejdsgangselement
  • Systemparametre
  • Stater
  • Handling af arbejdsgangsproces element
  • Link til arbejdsgangselement
  • Besked om arbejdsgangselement
  • Trin i arbejdsgang
  • Meddelelse om udfald af arbejdsgangselement
  • enheder
  • Besked om arbejdsgangsversion
  • Nummerseriekode
  • Aktiv kontostrukturgruppe
  • Regioner
  • Byer
  • Nummersekvensgruppe
  • Nummerseriereferencer
  • Besked om arbejdsgangsversion
  • Eskaleringssti for arbejdsgang
  • Arbejdsgang, linjeelement
  • Meddelelse for trin i arbejdsgang
  • Besked om arbejdsgangselement
  • Enhedsomregninger
  • Oversættelser af enheder
  • Distrikter V2
  • Postnumre V3
  • Kø for arbejdsgangselement
  • Modtager af kø for workflowopgaver
  • Juridiske enheder
  • Køtildeling for workflowopgave
  • Regel for køtildeling af workflow-arbejdselementer
  • Driftsenhed
  • Køgruppe for arbejdsgangens arbejdspost
  • Relationstabellen for kø over arbejdsgangens arbejdsopgaver
  • Teamtyper
  • Globalt adressekartotek V2
  • Organisationshierarki V2 - publiceret og kladdeversion
  • Brugeroplysninger
  • Relation mellem bruger og person
  • Teams V2
  • Brugersikkerhedsrolletilknytning
  • Forhold mellem parter
  • Partikontakter
  • Partis postadresse V2
 Globalt adressekartotek, Arbejdsproces og Systemadministration
Fordelsstyring
  • Ansættelseskategori
  • Medarbejdertype
  • Fordelspakke
  • Fradrag for ydelser
  • Valgmulighed for berettigelse af personlige kontakter vedrørende fordele
  • Fordelsperiode
  • Afrundingsregel for personalegoder
  • Fordelstrinskode
  • Fordelsplantype
  • Type af livshændelse for fordele
  • Valgmulighed for livshændelse ved fordel
  • Indstilling for personalegodedækning
  • Mulighed for dækningstype under personalegodeplan
  • Mulighed for personalegodedækning, mulighed for berettigelse af personlige kontakter
  • Ventetid for personalegoder
  • Karensperiode for personalegoder
  • Fordelsudbetalingsfrekvens
  • Fordele parametre V2
  • Regel for berettigelse til personalegoder
  • Fordels-kredit
  • Fordels kreditperiode
  • Fordelssats
  • Niveauer for fordelssatser
  • Dobbelte niveauer af personalegodesats
  • Fordelsprogram
  • Berettigelsesregel for personalegodeprogram
  • Yderligere kriterier for berettigelsesregel for personalegoder
  • Fordelsplan
  • Dækningsindstillinger for personalegodeplan
  • Regel for berettigelse til personalegoder
  • Periode for fordelspakkeplan
  • Tilsidesættelse af berettigelsesregel for personalegoder
  • Planperiode for kredit til personalegoder
 Personale
Personaleaktiviteter
  • Personalehandlingstyper
  • Roller for personalehandlingstyper
  • Status af handlingshistorik
  • Handlingshistorik relateret til handlingstilstand
  • Historik for stillingshandling
  • Detaljehistorik for stillingshandling
  • Standarddimensionshistorik for stillingshandling
  • Historik for stillingshandlingshierarki
  • Historik for stillingshandlingslinje
  • Historik for stillingshandling i fagforeningsaftale
  • Historik for stillingshandlingsvarighed
  • Personalehandlingstypen Begræns adgang til oplysninger
  • Historik for arbejderhandling
  • Arbejderhandlingers ansættelseshistorik
  • Arbejderaktion med historik for fastsat kompensation
  • Historik for ændringer i fast lønkompensation
  • Arbejderhandlingen Stillingstildeling
  • Fratrædelsesaktionshistorik
  • Historik for arbejderhandlingsansættelse
  • Kommentarhistorik for arbejderhandling
 Personalestyring
Opsætning af personalestyring
  • Grupper for eksterne links
  • Udlånstyper
  • Medietyper
  • Myndigheder
  • Ansættelsesvilkår
  • Eksterne links
  • Udlånsemner
  • Medier
  • Oplysninger om regulerende myndigheder
  • Hovedkontor for virksomhed
  • Etnisk oprindelse
  • Udstedende organ
  • Sprogkoder
  • Årsagskoder
  • Titler
  • Veteranstatus
  • Niveauer
  • Kompensationsområder
  • Identifikationstype
  • Screeningstype
Overflytning af arbejderdata
  • Basisarbejder
  • Ansættelse V2
  • Ansættelsesoplysninger
  • Personoplysninger
  • Identifikation
  • I-9-dokument
  • I-9-dokumenttype
  • I-9 listetype - A, B eller C
  • Udlån
  • Arbejders personlige kontaktorganisation
  • Arbejders personlige kontaktperson
  • Personfagforening
  • Person screening
  • Tildelinger af medarbejdere til stillinger V2
  • Arbejderbankkonti
  • Standardlokationer for arbejder
  • Arbejders primære stilling
  • Arbejdertitler
  • Arbejderopgaver
  • Tildelinger af arbejderopgaver
  • Personlige tilpasninger (datafletning)
 Personale
  • Last updated on