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Gilt für diese Dynamics 365 Apps:
Personalverwaltung
Dieser Artikel enthält Anwendungsfälle für Geschäftsereignisse in Human Resources.
In der folgenden Tabelle sind potenzielle Anwendungsfälle für Geschäftsereignisse aufgeführt. Die Liste ist nicht vollständig. Einige dieser Anwendungsfälle werden möglicherweise noch nicht von Microsoft oder anderen Organisationen implementiert. Verwenden Sie diese Anwendungsfälle, um Ideen und Hilfe beim Verständnis von Geschäftsereignissen zu erhalten.
| Geschäftsprozess | Anwendungsfall | Wert |
|---|---|---|
| Personalverwaltung – Positionswechsel | Wenn ein Workflowelement für eine Positionsaktion erstellt wird, benachrichtigen Sie die Person, die der Genehmigung zugewiesen ist, damit sie die Positionsänderung oder Erstellung überprüfen und die entsprechende Aktion ausführen können. | Dieses Geschäftsereignis benachrichtigt Benutzende, wenn sie eine Positionsaktivität genehmigen müssen. Die Person kann die Anfrage entweder genehmigen, ablehnen oder delegieren. |
| Personalverwaltung – Einstellungsaktivität | Wenn ein Workflowelement für eine Einstellungsaktion erstellt wird, benachrichtigen Sie die Person, die der Genehmigung zugewiesen ist, damit sie die neue Einstellung überprüfen können. | Dieses Geschäftsereignis benachrichtigt Personen, wenn sie eine Einstellung genehmigen müssen. Die Person kann die Anfrage entweder genehmigen, ablehnen oder delegieren. |
| Aufgabenverwaltung | Wenn eine Aufgabe einer Person während des Onboarding-, Offboarding- oder Übergangsprozesses zugewiesen wird, benachrichtigen Sie die Person, damit sie sehen können, was zu erledigen ist. | Dieser Anwendungsfall hilft Benutzenden dabei, alle ihre Aufgaben ordnungsgemäß zu überwachen und zu verwalten und sie rechtzeitig abzuschließen. |
| Beurlaubung und Abwesenheit | Wenn Mitarbeiter eine Urlaubsanfrage auslösen, benachrichtigen Sie ihren Vorgesetzten zur Genehmigung. | Dieser Anwendungsfall hilft Mitarbeitenden, ihre Führungskräfte zu benachrichtigen, wenn ein Urlaubsantrag gestellt wird und auf ihre Genehmigung wartet. Ihre Vorgesetzten können die Anforderungen entweder genehmigen, ablehnen oder delegieren. |
| Beurlaubung und Abwesenheit | Wenn der Vorgesetzte eine Urlaubsanfrage genehmigt, ablehnt oder delegiert, benachrichtigen Sie den Mitarbeiter darüber. | Dieser Anwendungsfall hilft Mitarbeitenden, benachrichtigt zu werden, wenn eine Führungskraft einen von ihm gestellten Urlaubsantrag genehmigt, ablehnt oder delegiert. |
| Beurlaubung und Abwesenheit | Wenn Mitarbeiter von einem Abwesenheitsurlaub zurückkehren, benachrichtigen Sie ihren Vorgesetzten. | Dieser Anwendungsfall hilft Führungskräften, eine Benachrichtigung zu erhalten, wenn ein Mitarbeitender das Enddatum bestätigt und plant, nach einer Abwesenheit zurückzukehren. |
| Beurlaubung und Abwesenheit | Wenn ein Mitarbeiter seine Abwesenheitsanfrage abbricht, benachrichtigen Sie den Vorgesetzten. | Der Anwendungsfall benachrichtigt Führungskräfte, wenn ein Mitarbeitender seinen Urlaubsantrag storniert. |
| Lernen – Kurszuweisung | Der Schulungsmanager stützt sich häufig auf manuelle Interventionen, um Einzelpersonen zu benachrichtigen, wenn ein Kurs zugewiesen wird. Die Automatisierung dieses Prozesses sollte die Produktivität von Leitenden Schulungen und/oder Personaladministratoren steigern. | Mithilfe von Geschäftsereignissen können Schulungsabteilungen Kursaufgaben und -nachverfolgungen rationalisieren und ganz einfach verwalten. Dieser Prozess entfernt manuelle Eingriffe, Fehler und verringerte Kommunikation zwischen Personalwesen und Mitarbeitern. |
| Lernen – Kursabschluss | Viele Organisationen verfolgen Schulungen manuell und kommunizieren intern und extern. Die Validierung des Kursabschlusses sorgt für Effizienz. | Mithilfe von Geschäftsereignissen kann die Schulungsabteilung Kursaufgaben und -nachverfolgungen optimieren und ganz einfach verwalten. Dieser Prozess entfernt manuelle Eingriffe, Fehler und verringerte Kommunikation zwischen Personalwesen und Mitarbeitern. |
| Leistungsverwaltung | Wenn einem Mitarbeiter ein Ziel zugewiesen wird, benachrichtigen Sie sie, damit sie sehen können, welche Ziele erreicht werden müssen. | Dieser Anwendungsfall hilft Benutzenden, alle ihre Ziele effektiv zu verwalten. |