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Human Resources-Datenentitäten und -vorlagen

Dieser Artikel enthält Informationen zu den Datenentitäten und Vorlagen, die in Microsoft Dynamics 365 Human Resources hinzugefügt wurden.

Datenentitäten

Mehrere Data Management Framework-Entitäten (DMF) wurden Dynamics 365 Human Resources hinzugefügt. Die folgende Tabelle enthält eine zusammengefasste Liste der Entitäten, die nach Modul hinzugefügt wurden. Eine detailliertere Dokumentation zu den Entitäten und ihrer Verwendung wird später hinzugefügt.

Hinweis

Um die neuen Entitäten anzuzeigen, müssen Sie möglicherweise die Entitätsliste in Ihrer Umgebung aktualisieren. Wählen Sie im Arbeitsbereich Datenverwaltung die Kachel Framework-Parameter und wählen Sie dann auf der Registerkarte Entitätseinstellungen die Option Entitätsliste aktualisieren aus.

Modul Neue Entität Notizen
Personalverwaltung I-9-Dokumente, Gewerkschaftsvereinbarungen, Arbeitnehmeraktionen, Positionsaktionen, Standardstandort, primäre Position Nicht zutreffend
Anhangsentitäten für eine Arbeitskraft Arbeitskräfte, Zertifikate, Beschäftigungen, Ausbildung, Prüfung, private Daten einer Person, Berufserfahrung, Personenüberprüfung, Bankkonto einer Arbeitskraft, Verletzungen und Zwischenfälle, Kennung Alle Entitäten enthalten „Anhang“ im Namen der Zielentität.
Anhang-Entitäten Job, Beschäftigungsbedingungen, Zertifikatstypen, Position, DirParty, elektronische Adresse, Mitarbeitende mit Leistungsplan, Kaderdetails, feste Vergütung, variable Vergütung, Kurse, Urlaubsantrag, Diskussionen, Ziele, Leistungserfassung, Zertifikate Alle Entitäten enthalten „Anhang“ im Namen der Zielentität.
Aufgabenverwaltung Geschäftsprozess, Aufgabengruppe der Geschäftsprozessbibliothek, Aufgabengruppierung der Geschäftsprozessbibliothek, generischer Geschäftsprozessprozess, generische Geschäftsprozessvorlage
Urlaub und Abwesenheit Urlaub – Prüfung von Banktransaktionen, Urlaubsantrag und Sicherheitsrolle für die Urlaubsart Zu den neuen Entitäten gehören „LeaveBankTransactionAuditTrailEntity“, „LeaveTypeSecurityRoleEntity“ und „LeaveOfAbsenceRequestEntity“.
Anfragenverwaltung FMLA-Fälle, Zuordnung und Zertifizierung Zu den neuen Entitäten gehören „HcmFMLACaseAssociationEntity“, „HcmFMLACaseCertificationEntity“ und „HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity“.
Legacy-Vorteile Leistungsberechtigung, Prozessergebnisse, Berechtigungsstatus, Arbeitskräfte, E-Mail-Vorlagen, Ablauf der Leistungen, ACA 1094C-Einreichung
Vergütungsverwaltung ACA 1094-Einreichung
Vergütung Feste Planbereichsauslastung, Leistung pro Organisationseinheit, Prozesspositionen und -aktionen, feste, zusammengesetzte und punktuelle Empfehlungsereignisse in Zeitleisten, Empfehlungsereignistabelle, Vergütungsstruktur V2 (Dual Write), Umfrageunternehmen, Dokumentanhänge, Änderungshistorie der festen Vergütung Die neuen Entitäten sind „HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity“, „HRMCompOrgPerfEntity“, „HRMCompProcessLineEntity“, „HRMCompProcessLineActionEntity“, „HRMCompEventLineCompositeEntity“, „HRMCompEventLineFixedEntity“, „HRMCompEventLinePointInTimeEntity“, „HRMCompEventLineEntity“, „HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity“, „HcmSurveyCompanyEntity“, „HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity“, „HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity“ und „HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity“.
Stiftungen Benutzerdefinierte Links, benutzerdefinierter Link-Basis-URI
Mitarbeiterentwicklung Kursteilnehmende, Diskussionen, Ziele, Fertigkeitszuordnung, Messungen, Leistungserfassungen

Datenentitätsvorlagen

Datenvorlagen sind vordefinierte Entitätslisten für jedes Modul, das in einem Datenprojekt verwendet werden kann. Der Personalabteilung wurden mehrere Standardvorlagen hinzugefügt. Um auf die Vorlagen zuzugreifen, wählen Sie im Arbeitsbereich Datenverwaltung die Kachel Vorlagen und dann Standardvorlagen laden aus. Nachdem Sie die Vorlagen geladen haben, können Sie sie nach Bedarf ändern.

Hinweis

Bevor Sie die Vorlagen laden, müssen Sie möglicherweise die Entitätsliste in Ihrer Umgebung aktualisieren. Wählen Sie im Arbeitsbereich Datenverwaltung die Kachel Framework-Parameter und wählen Sie dann auf der Registerkarte Entitätseinstellungen die Option Entitätsliste aktualisieren aus.

Vorlagenname Enthaltene Entitäten Modul
Anfragenverwaltung
  • Service-Level-Vereinbarung
  • Anfragenkategorie 'Sicherheit nach Rolle'
  • Verletzung und Krankheit - Körperteile
  • Verletzung und Krankheit - Kostentypen
  • Verletzungs- und Krankheitstypen
  • Verletzung und Krankheit - Folgetypen
  • Verletzungs- und Krankheitsschweregrade
  • Verletzungs- und Krankheitsbehandlungsarten
  • Fallhierarchie
  • Fallkategorien
  • Verletzungs- oder Krankheitsvorfälle
  • Prioritäten für Leads
  • Falldetail
  • FMLA-Stunden
  • Verletzungs- oder Krankheitskosten
  • Verletzungs- oder Krankheitsmeldungen
  • Verletzungs- oder Krankheitsbehandlungen
Dienstverwaltung, Vertrieb und Marketing, Systemverwaltung
Vergütungsverwaltung
  • Tabelle für festgelegte Maßnahmen zur Vergütung
  • Vergütungsumfrageunternehmen
  • Referenzpunkteinstellungen
  • Referenzpunkte
  • Vergütungsraster
  • Vergütungsstruktur
  • Häufigkeit der Vergütungszahlung
  • Variabler Vergütungstyp
  • Plan für feste Vergütung
  • Variabler Vergütungsplan V2
  • Berechtigungsregeln des Vergütungsplans
  • Berechtigungsstufen für Vergütung
  • Übertragungsregeln für Vergütung
  • Stufe V2 für variable Vergütung
  • Feste Mitarbeitervergütung
  • Variable Mitarbeitervergütung
  • Registrierung für variable Vergütung für Mitarbeiter V2
  • Ziel für leistungsbezogene Vergütungserhöhung
  • Registrierung für variable Mitarbeitervergütung (Überschreibungen)
  • Prozessergebnisse
  • Vergütungsprozess-Tabelle
  • Schritte des Vergütungsprozesses
  • Zusammengesetzte Positionen für Vergütungsempfehlungsereignis
  • Feste Positionen für Vergütungsempfehlungsereignis
  • Zeitpunktpositionen für Vergütungsempfehlungsereignis
  • Vergütungsempfehlungs-Ereignistabelle
  • Matrix zur Nutzung des Bereichs für feste Vergütungspläne
  • Vergütungsleistung pro Organisationseinheit
  • Leistungsorientierter Vergütungsplan
  • Zuteilung der Vergütungsleistung
  • Vergütungsleistungsbewertung
  • Zuteilungspositionen für Vergütungsleistung
  • Gesamtvergütungsberichts-Abschnittsüberschrift
  • Die Steuercodes in Steuergruppen des Abschnitts des Gesamtvergütungsberichts
  • Die Leistungscodes in der Leistungsgruppe des Abschnitts der Gesamtvergütungserklärung
  • Die Verdienstcodes des Abschnitts der Gesamtkostenerklärung
Personalwesen
Mitarbeiterentwicklung
  • Bescheinigungstyp
  • Kursraumgruppen
  • Kursgruppen
  • Kursorte
  • Ausbildungsfächer
  • Gesprächstypen
  • Zielüberschriften
  • Institution
  • Bewertungsmodelle
  • Qualifikationstypen
  • Leistungsperiode
  • Leistungsjournal-Quelltyp
  • Leistungsprotokoll
  • Ausbildungsabschluss
  • Ausbildungsfachkategorien
  • Testen
  • Zielgruppen
  • Leistungsfeedback
  • Berufserfahrungs-Kompetenz
  • Kompetenzzuordnung
  • Kompetenz - Vertrauensposition
  • Qualifikationszuordnung - Hauptbereich
  • Hotel
  • Kursleiter
  • Kurstypen
  • Kursräume
  • Ausbildungs- und Fächerkategoriezuordnungen
  • Kommentarentität für Leistungsjournal
  • Links zu Leistungsjournaleinträgen
  • Zertifikatskompetenz
  • Bildungskompetenz
  • Personenprüfung
  • Ausbildungsanforderungen
  • Kompetenzzuordnung - Zertifikate
  • Qualifikationszuordnung - Ausbildung
  • Qualifikationszuordnung - Positionen
  • Fähigkeitszuordnung - Kriterien
  • Kursort-Bild
  • CoursesV2
  • Kurstyp - Bescheinigungen
  • Kurstyp-Standarddimensionen
  • Kurstyp - Ausbildung
  • Beschreibungen des Kurstyps
  • Bewertungsebene
  • Qualifikationen
  • Kursteilnehmer
  • Kurshotel
  • Kurskompetenz
  • Leistungsüberprüfungen
  • Überprüfungsfreigabe
  • Einstellungen für Bewertungen – Bewertungen
  • Fachkompetenz
  • Überprüfungsvorlage
  • Ziele
  • Bewertungsziele
  • Kompetenzen überprüfen
  • Messungen
  • Überprüfungseinstellungen – Überprüfungsvorlagen
  • Zielvorlage
  • Vorlage zur Leistungsüberprüfung Protokolle
  • Zieleinstellungen – Zielvorlagen
  • Zieleinstellungen – Ziele
  • Zielgruppenvorlagen
  • Leistungsjournale für Zielvorlagen
  • Zielaktivitäten
  • Zielnotizen
  • Zielbezogene Journaleinträge
  • Kompetenz - Projekterfahrung
  • Kurstyp - Qualifikationen
  • Zielkommentare überprüfen
  • Messungen von Zielvorlagen
  • Gesamtkommentare überprüfen
  • Leistungsbeurteilungsbezogene Journaleinträge
  • Kommentare zu Thema überprüfen
  • Kompetenzzuordnung - Fähigkeiten
  • Zielmessungen
  • Messungen von Diskussionsvorlagen
  • Diskussionsmessungen
Personalwesen
Stellenangebote und Positionen
  • Vergütung (Stellentyp)
  • Vergütung (Stellenfunktion)
  • Stellenfamilie
  • Arbeitsaufgaben
  • Aufträge
  • Auftragsdetails
  • Stellenvergütung
  • Stelle - Zuständigkeitsbereiche
  • Beruf - Zertifikate
  • Stelle - Ausbildung
  • Stelle – Tests
  • Stelle – Bewerberauswahl
  • Stelle - Qualifikationen
  • Stelle - Arbeitsaufgaben
  • Stelle - ADA-Anforderungen
  • Stellenvorlagen
  • Stellenvorlage - Qualifikationen
  • Stellenvorlage - Arbeitsaufgaben
  • Stellenvorlage - ADA-Anforderungen
  • Stellenvorlage - Zuständigkeitsbereiche
  • Stellenvorlage - Zertifikate
  • Stellenvorlage - Ausbildung
  • Stellenvorlage – Prüfung
  • Aufgabenvorlage Test
  • Hierarchietypen für die Position
  • Positionstyp
  • Positionen V2
  • Positionshierarchien
  • Vorgabedimensionen der Position
  • Gewerkschaften
  • Gewerkschaftsvereinbarung
  • Gewerkschaftsvereinbarung für die Position
  • Budgetkostenelemente
  • Details zur Planungsposition des Budgetzweckkontos
Urlaub und Abwesenheit (Mehrere Urlaubsarten pro Plan – Aus)
  • Urlaubs- und Abwesenheitsparameter
  • Urlaubs- und Abwesenheitstyp
  • Ursachencode für Urlaubs- und Abwesenheitstyp
  • Urlaubs- und Abwesenheitsplan
  • Urlaubs- und Abwesenheitsregistrierung
  • Antrag auf arbeitsfreie Zeit
  • Beurlaubungsanforderung
  • Transaktion für das Urlaubs- und Abwesenheitszeitkonto
Personalwesen
Urlaub und Abwesenheit (Mehrere Urlaubsformen pro Pläne – Aktiviert)
  • Urlaubs- und Abwesenheitsparameter
  • Urlaubs- und Abwesenheitstyp
  • Ursachencode für Urlaubs- und Abwesenheitstyp
  • Beziehung zwischen Aussetzung von Urlaub und Abwesenheit
  • Urlaubs- und Abwesenheitsplan V2
  • Stufe des Urlaubs- und Abwesenheitsplans V2
  • Urlaubs- und Abwesenheitsregistrierung V2
  • Antrag auf arbeitsfreie Zeit V2
  • Beurlaubungsanforderung
  • Transaktion für das Urlaubs- und Abwesenheitskonto V2
  • Abgrenzungsunterbrechung für Urlaub und Abwesenheit
Personalwesen
Legacy-Vorteile
  • Leistungsanspruch
  • Leistungsberechtigungsanspruch
  • Vergütungsberechtigungsstatus
  • Vergütungsberechtigungsarbeitskräfte
  • Leistungsablaufgruppe
  • Ergebnis des Ablaufs der Vergütung
  • Status des Ablaufs der Vergütung
  • Zuordnung der ACA-Deckungsgruppe
  • Affordable Care Act 1094-C-Einreichung
  • Affordable Care Act 1094-C Einreichung für alle Mitglieder der Gruppe
  • Affordable Care Act 1094-C Einreichungsmonatsdetails
  • Bezahlbare Pflege-Versicherungsgruppen
  • Erschwingliche Pflege Versicherungsgruppe Version
Lohnabrechnung
  • Leistungsansammlungsplan
  • Einkommenscodegruppe
  • Lohnsteuergruppe
  • Rechnungslegungsstandard für Leistungen
  • Vergütungsberechnungssatz-Kopf
  • Externe Vergütungsberichte
  • Standarddimension für Vergütungsplan
  • Lohnzyklus
  • Lohnperiode
  • Gehaltsabrechnung-Kopfzeile
  • Definition für verfügbares Einkommen
  • Steuerregion des Arbeitgebers
  • Anpassung des Berichtsfelds für Formular W-2
  • Lohnparameter
  • Steuerregion
  • Steuerregion für Arbeitnehmer
  • Steuerwohnsitz der Arbeitskraft
  • Voreingestellte Steuerregion für Mitarbeiterposition
  • Richtlinientyp für Lohnzulagenverdienste
  • Leistungsplandetail für Ruhestand (USA)
  • Arbeitszyklus
  • Beitrags- und Abzugsgrenze von registrierten Vergütungen
  • staatlicher Feiertag
  • Einkommenscode
  • Leistungsanwartschaftsrate
  • Vergütungsberechnungssatz-Detail
  • Gehaltsleistungsdetails
  • Vergütungssteuerregel USA
  • Lohnrückstände
  • Rückstandsaufholung bei Abschreibungen
  • Definition für verfügbares Einkommen – Vergütungen
  • Vergütungsanspruch Akkumulation Guthaben
  • Gehaltsabrechnung – Vergütungszeilen
  • Lohnsteuerbuchhaltungsvorschrift
  • Standarddimension für Lohnsteuercode
  • Details des Lohnsteuercodes
  • Externe Lohnsteuerberichte
  • Code der Lohnsteuergruppe
  • Steuerklasse des Arbeiters V2
  • Steuercode-Parameterwert
  • Arbeitsperiode
  • Einkommenscodedetail
  • Leistungserfassungs-Code
  • Vergütungseinkommensbasis
  • Definition für verfügbares Einkommen – Einnahmen
  • Standarddimension des Einkommenscodes
  • Einkommenscode der Einkommenscodegruppe
  • Externe Einnahmenberichte
  • Zulagencode
  • Lohndetails für Positionen
  • Verdienste-Code bezüglich Mitarbeiter und Stelle für V2 Entität
  • Premiumcode Aktivierungszeitraum
  • Erträge auf Abgrenzungsbasis
  • Rechnungslegungsvorschrift für Ertragscode
Lohnabrechnung
Aufgabenverwaltung
  • Geschäftskalender
  • Geschäftskalender-Tage
  • Gruppenzuweisung
  • Mitglied einer Gruppenaufgabe
  • Bibliotheksaufgabe für Geschäftsprozesse
  • Geschäftsprozessbibliothek-Aufgabengruppe
  • Geschäftsprozess-Bibliotheksaufgabengruppierung
  • Geschäftsprozessvorlage
  • Geschäftsprozess
  • Geschäftsprozessvorlagen-Aufgabe
  • Geschäftsprozessaufgabe
  • Geschäftsprozessaufgabenzuweisung
  • Header der Checkliste für das Mitarbeiter-Onboarding
Lohnabrechnung
010 – Systemeinstellungen
  • Zweck der Adress- und Kontaktinformationen
  • Adressbücher
  • Adressformat
  • Adressparameter
  • Währungen
  • Parameter für globales Adressbuch
  • Namenszusätze
  • Namensfolgen
  • Organisationshierarchietyp
  • Beziehungstypen
  • Benutzergruppen
  • Organisationshierarchiezwecke
  • Wechselkurse
  • Adressformatzeilen
  • Land/Regionen
  • Systemparameter
  • Einheiten
  • Staaten
  • Landkreise
  • Orte
  • Einheitenumrechnungen
  • Einheitenübersetzungen
  • Bezirke V2
  • Postleitzahlen V3
  • Juristische Personen
  • Organisationseinheit
  • Teamtypen
  • Globales Adressbuch V2
  • Organisationshierarchie V2 – veröffentlicht und als Entwurf gespeichert
  • Benutzerdaten
  • Benutzer-Personenbeziehung
  • Teams V2
  • Zuordnung für Sicherheitsbenutzerrolle
  • Parteibeziehungen
  • Parteikontakte
  • Postadresse der Partei – V2
  • Organisationsname
  • Veranstaltungsort und Rollenverteilungen
  • Rollen für private Party-Standorte
  • Kontaktinformationen und Rollenbeziehungen
  • Benutzerdefinierte Verknüpfungsbasis-URI
  • Benutzerdefinierte Verknüpfungen
Globales Adressbuch
System und geteilt
  • Zweck der Adress- und Kontaktinformationen
  • Adressbücher
  • Adressformat
  • Adressparameter
  • Kontenplan
  • Währungen
  • Ausdruck
  • Finanzdimensionen
  • Steuerkalender
  • Parameter für globales Adressbuch
  • Hauptkontokategorien
  • Namenszusätze
  • Namensfolgen
  • Organisationshierarchietyp
  • Beziehungstypen
  • System-E-Mail-Vorlage
  • Benutzergruppen
  • System-E-Mail-Nachrichtenvorlage
  • Hauptkonto
  • Organisationshierarchiezwecke
  • Workflow-Parallelzweig
  • Workflowversion
  • Wechselkurse
  • Steuerkalenderperiode
  • Übersetzungen von Finanzdimensionen
  • Finanzdimensionsformat
  • Dimensionsattributaktivierung
  • Adressformatzeilen
  • Erweiterte Regelstrukturen – aktive Gruppe
  • Finanzdimensionssätze
  • Konsolidierungsgruppen und Konten
  • Land/Regionen
  • Übersetzungen von Finanzdimensionswerten
  • Finanzdimensionswerte
  • Workflowversionshinweise
  • Workflow: Unter-Workflow
  • Workflow-System-Parameter
  • Workflow-Element
  • Systemparameter
  • Staaten
  • Workflow-Element-Aktion
  • Workflowelementlink
  • Workflow-Element-Benachrichtigung
  • Workflowschritt
  • Nachricht über das Ergebnis des Workflows-Elements
  • Einheiten
  • Workflowversionsbenachrichtigung
  • Nummernsequenzcode
  • Kontostrukturen – aktive Gruppe
  • Landkreise
  • Orte
  • Nummernsequenzgruppe
  • Nummernfolgenverweise
  • Benachrichtigung über Workflow-Version
  • Workflow-Eskalationspfad
  • Workflow-Element
  • Workflow-Schrittnachricht
  • Workflow-Element Benachrichtigungsnachricht
  • Einheitenumrechnungen
  • Einheitenübersetzungen
  • Bezirke V2
  • Postleitzahlen V3
  • Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben
  • Zuständiger der Workflow-Aufgabenwarteschlange
  • Juristische Personen
  • Zuweisung für die Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben
  • Zuweisungsregel für die Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben
  • Organisationseinheit
  • Warteschlangengruppe für Workflow-Arbeitsaufgaben
  • Warteschlangen-Relationstabelle für Workflow-Arbeitsvorgänge
  • Teamtypen
  • Globales Adressbuch V2
  • Organisationshierarchie V2 – veröffentlicht und als Entwurf gespeichert
  • Benutzerdaten
  • Benutzer-Personenbeziehung
  • Teams V2
  • Zuordnung für Sicherheitsbenutzerrolle
  • Parteibeziehungen
  • Parteikontakte
  • Postadresse der Partei – V2
Globales Adressbuch, Workflow- und Systemverwaltung
Vorteilsmanagement
  • Beschäftigungskategorie
  • Beschäftigungstyp
  • Vergütungsbündel
  • Vergütungsabzug
  • Berechtigungsoptionen Vergütung für persönlichen Kontakt
  • Vergütungszeitraum
  • Rundungsregel für Leistungen
  • Vergütungsstufencode
  • Vergütungsplantyp
  • Vergütungslebensereignistyp
  • Option für Leistungen bei Lebensereignissen
  • Leistungsabdeckungsoption
  • Leistungsplan-Typ-Abdeckungsoption
  • Berechtigungsoption für Leistungen, Deckungsoption für persönliche Kontakte
  • Tag der Wartezeit für Leistungen
  • Leistungswartezeit
  • Vergütungszahlungshäufigkeit
  • Vergütungsparameter V2
  • Leistungsberechtigungsregel
  • Leistungsgutschrift
  • Vergütungskreditzeitraum
  • Vergütungssatz
  • Vergütungssatzstufen
  • Doppelstufige Leistungssätze
  • Vergütungsprogramm
  • Vergütungsprogramm-Berechtigungsregel
  • Zusätzliche Kriterien für Vergütungsberechtigungsregel
  • Vergütungsplan
  • Option der Leistungsplandeckung
  • Regel für die Berechtigung zum Leistungsplan
  • Vergütungsplanzeitraum
  • Regel für Leistungsberechtigung außer Kraft setzen
  • Zeitraum des Leistungsguthabenplans
Personalwesen
Personalaktivitäten
  • Personalaktivitätstypen
  • Rollen für Personalaktivitätstypen
  • Aktivitätsstatusverlauf
  • Aktivitätsstatusbezogener Aktivitätsverlauf
  • Verlauf der Positionsaktion
  • Verlauf der Positionsaktionsdetails
  • Verlauf der Standarddimensionen der Positionsaktion
  • Historie der Positionsaktionshierarchie
  • Verlauf der Positionsaktionszeile
  • Geschichte der Positionshandlung-Gewerkschaftsvereinbarung
  • Verlauf der Dauer einer Positionsaktion
  • Art der Personalmaßnahme beschränkt den Zugriff auf Informationen
  • Verlauf der Aktionen des Mitarbeiters
  • Verlauf der Beschäftigungsaktivitäten des Mitarbeiters
  • Verlauf der festen Vergütung des Mitarbeiters
  • Verlauf der Änderung der festen Vergütung durch Arbeitnehmeraktion
  • Arbeitskraftaktivität Positionszuordnung
  • Verlauf der Aktionsbeendigung des Mitarbeiters
  • Verlauf der Einstellung des Mitarbeiters
  • Aktivität des Mitarbeiters – Kommentarverlauf
Personalverwaltung
Personalverwaltungseinstellungen
  • Externe Linkgruppen
  • Ausleihtypen
  • Medientypen
  • Regulierungseinrichtungen
  • Einstellungsbedingungen
  • Externe Links
  • Darlehensposten
  • Medien
  • Details zur regulativen Einrichtung
  • Einrichtung von Headquarters für das Unternehmen
  • ethnische Herkunft
  • Ausstellende Behörde
  • Sprachcodes
  • Ursachencodes
  • Titel
  • Veteranenstatus
  • Ebenen
  • Vergütungsregionen
  • Typ der Identifikation
  • Prüfungstyp
Arbeitskraft-Datenmigration
  • Basisarbeitskraft
  • Beschäftigung V2
  • Beschäftigung - Details
  • Angaben zur Person
  • Kennung
  • I-9-Dokument
  • I-9-Dokumenttyp
  • I-9 Listentyp – A, B oder C
  • Ausleihe
  • Organisation persönlicher Kontaktinformationen von Arbeitskräften
  • Persönlicher Ansprechpartner für Arbeitnehmer
  • Personalgewerkschaft
  • Personenprüfung
  • Positionszuweisungen für Mitarbeiter V2
  • Arbeiter Bankkonten
  • Standardorte der Mitarbeiter
  • Hauptposition des Mitarbeiters
  • Titelbezeichnungen von Arbeitskräften
  • Aufgaben für Arbeitskräfte
  • Aufgaben der Mitarbeiter
  • Personenunterkünfte (Datenzusammenführung)
Personalwesen