Freigeben über

Bereitstellen von Dynamics 365 Human Resources

Wichtig

Ab Februar 2026 können neue Kunden keine Projekte in Microsoft Dynamics Lifecycle Services für Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management und Microsoft Dynamics 365 Project Operations erstellen. Neue Kunden sollten stattdessen das Power Platform Admin Center verwenden. Weitere Informationen finden Sie unter „Lifecycle Services-Projekterstellung einfrieren“.

In diesem Artikel wird erläutert, wie Sie eine neue Produktionsumgebung für Microsoft Dynamics 365 Human Resources bereitstellen.

Voraussetzungen

Bevor Sie mit der Bereitstellung einer neuen Umgebung beginnen, müssen die folgenden Voraussetzungen gegeben sein:

  • Sie haben Personal über einen Cloud Solution Provider (CSP) oder einen EA-Vertrag (Enterprise Architecture) erworben. Wenn Sie über eine vorhandene Dynamics 365-Lizenz verfügen, die bereits den Personaldienstplan enthält und Sie die Schritte in diesem Artikel nicht ausführen können, wenden Sie sich an den Support.
  • Melden Sie sich bei Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) als dem designierten Dienstkontobenutzer an und erstellen Sie ein neues Finanz- und Betriebsprojekt.

Bereitstellen einer Human Resources-Testumgebung

Potenzielle Kunden, die die Human Resources-Funktionalität in Finanz- und Betriebsanwendungen testen möchten, können den 30-tägigen kostenlosen Test zusammen mit den Demodaten nutzen. Weitere Informationen zu Dynamics 365 Finanz- und Betriebsversuchen finden Sie in der step-by-Step-Anleitung.

Human Resources-Umgebungen planen

Bevor Sie Ihre erste Human Resources-Umgebung erstellen, sollten Sie die Umgebungsanforderungen für Ihr Projekt sorgfältig planen. Ein Basis-Abonnement für Human Resources umfasst zwei Umgebungen: eine Produktionsumgebung und eine Standardumgebung für Akzeptanztests (Sandbox). Je nach Komplexität Ihres Projekts haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Umgebungen zur Unterstützung der Projektaktivitäten zu kaufen.

Hier finden Sie einige Überlegungen für zusätzliche optionale Umgebungen:

  • Datenmigration – Die Aktivitäten zur Datenmigration ermöglichen es, Ihre Sandbox-Umgebung während des gesamten Projekts zu Testzwecken zu nutzen. Wenn Sie über eine zusätzliche Umgebung verfügen, können die Aktivitäten zur Datenmigration fortgesetzt werden, während die Test- und Konfigurationsaktivitäten gleichzeitig in einer anderen Umgebung stattfinden.
  • Integration – Konfigurieren und testen Sie Integrationen, die native Integrationen oder angepasste Integrationen umfassen können, z.B. für die Gehaltsabrechnung, Bewerberverfolgungssysteme oder Leistungssysteme und -anbieter.
  • Schulung – Möglicherweise benötigen Sie eine separate Umgebung, die mit einem Satz von Schulungsdaten festgelegt ist, damit Sie Ihre Mitarbeiter in der Verwendung des neuen Systems schulen können.
  • Mehrphasiges Projekt – Möglicherweise benötigen Sie eine zusätzliche Umgebung, um die Konfiguration, die Datenmigration, das Testen oder andere Aktivitäten in einer Projektphase zu unterstützen, die nach dem ersten Go-Live des Projekts geplant ist.
  • Entwicklung – In der Infrastruktur von Finanzen und Betrieb können Sie die Lösung jetzt erweitern und Ihre eigenen Anpassungen entwickeln. Jeder Entwickler muss seine eigene Entwicklungsumgebung verwenden. Weitere Informationen finden Sie unter Entwicklungsumgebungen bereitstellen und darauf zugreifen.
  • GOLD – Bei neuen Bereitstellungen ist es allgemein üblich, eine separate GOLD-Umgebung zu verwenden, die für die Konfiguration und Datenmigration unberührt bleibt. Diese Umgebung kann während der gesamten Implementierung verwendet werden, um andere Umgebungen zu aktualisieren. Es wird verwendet, um die neue Produktionsumgebung zu erstellen, die die Basiskonfiguration und die Datenmigration enthält. Sie können keine produktive Umgebung auf der Finanz- und Betriebsinfrastruktur bereitstellen, bevor Sie den Go-Live-Bereitschaftsprozess abgeschlossen haben. Weitere Informationen finden Sie unter Vorbereiten auf den Start.

Wichtig

Wenn Sie über Ihre Umgebung nachdenken, empfehlen wir Ihnen den folgenden Ansatz:

  • Verwenden Sie Ihre Standard-Akzeptanztest-Umgebung (früher Sandbox-Umgebung) oder eine andere Umgebung, um vor dem Go-Live einen Mock-Cutover durchzuführen.
  • Führen Sie eine detaillierte Cutover-Checkliste, die alle Datenpakete enthält, die für die Migration der endgültigen Daten in die Produktionsumgebung während des Go-Live-Cutovers erforderlich sind. Diese Empfehlung ist besonders wichtig, wenn Sie keine separate GOLD Umgebung haben, um Ihre Konfigurationen zu speichern.
  • Verwenden Sie Ihre Standardumgebung für Akzeptanztests (früher Sandbox-Umgebung) oder eine andere Umgebung der Stufe 2 oder höher als TEST-Umgebung für Ihr gesamtes Projekt. Wenn Sie zusätzliche Umgebungen benötigen, kann Ihr Unternehmen diese zu zusätzlichen Kosten kaufen.

LCS Projekt erstellen

Um LCS für die Human Resources-Umgebung zu verwalten, müssen Sie zuerst ein LCS-Projekt erstellen. Wenn Sie bereits ein LCS Projekt für andere Finanz- und Betriebs-Apps haben, können Sie die Funktionen für Human Resources im Arbeitsbereich Funktionsverwaltung aktivieren. Weitere Informationen finden Sie unter Funktionsverwaltung – Übersicht.

Wenn sich ein neuer Kunde für Human Resources anmeldet, enthält das Abonnement einen Implementierungsprojekt-Arbeitsbereich. Nachdem der Debitor den Dienst aktiviert hat, muss sich der Mandant-Administrator bei https://lcs.dynamics.com mit seinem Mandant-Konto anmelden. Der Arbeitsbereich des Projekts wird automatisch für die Organisation erstellt. Weitere Informationen finden Sie unter Lifecycle Services (LCS) für Finance and Operations-Apps Kunden.

Notiz

Um eine erfolgreiche Bereitstellung sicherzustellen, muss das Konto, das Sie für die Bereitstellung der Personalumgebung verwenden, entweder der Rolle Systemadministrator oder der Rolle System Customizer in der Power Apps Umgebung zugewiesen werden, die der Personalumgebung zugeordnet ist. Weitere Informationen zum Zuweisen von Sicherheitsrollen zu Benutzern in Microsoft Power Platform finden Sie unter Configure user security to resources.

Bevor Sie mit dem Bereitstellen von Umgebungen beginnen können, müssen Sie den Onboarding-Prozess für LCS-Projekte abschließen. Weitere Informationen finden Sie unter Projekt-Einführung. Weitere Informationen über die Verwendung von LCS finden Sie in der Lifecycle Services (LCS) Anleitung.

Bereitstellen von Umgebungen für Human Resources

Die Bereitstellung von Finanz- und Betriebs-Apps, einschließlich Human Resources, in der Cloud erfordert, dass Sie die Umgebung und das Abonnement verstehen, in dem Sie die App bereitstellen, wer welche Aufgaben ausführen darf und welche Daten und Anpassungen Sie verwalten müssen. Wir empfehlen Ihnen, beim Bereitstellen neuer Umgebungen ein Dienstkonto anstelle eines benannten Benutzers zu verwenden.

Um eine Produktionsumgebung für Human Resources bereitzustellen, müssen Sie den Prozess für die Go-Live-Bereitschaft abschließen. Weitere Informationen finden Sie unter Vorbereiten auf den Start. Dieser Prozess umfasst den Abonnement-Schätzer in LCS. Weitere Informationen finden Sie unter Abonnement-Schätzer.

Integrieren von Microsoft Power Platform in Personalwesen

Microsoft Power Platform bietet über das Power Platform Admin Center eine Reihe von Funktionen für Dynamics 365 Anwendungen. Sie können die Verwendung von Personaldaten mithilfe von Microsoft Power Platform integrieren und erweitern. Informationen zur Integration von Personalressourcen in Microsoft Power Platform finden Sie unter Microsoft Power Platform Integration in Finance and Operations-Apps.

Unterstützte Geografien

Informationen zu den Sprachen und Regionen, die für Human Resources unterstützt werden, finden Sie unter Global by design: Erfahren Sie mehr über unterstützte Länder/Regionen und Sprachen.

Zugriff auf die Umgebung gewähren

Standardmäßig besitzt der designierte Dienstkontobenutzer, der die Umgebung erstellt hat, Zugriff darauf. Sie müssen zusätzlichen Anwendungsbenutzern explizit Zugriff gewähren. Sie müssen Benutzer hinzufügen und ihnen die entsprechenden Rollen in der Human Resources-Umgebung zuweisen. Weitere Informationen finden Sie unter Neue Benutzer erstellen und Weisen Sie Benutzer Sicherheitsrollen zu.

Zusätzliche Ressourcen

In den folgenden Ressourcen erfahren Sie mehr über die Verwendung und Verwaltung von Projekten in LCS auf der Finanz- und Betriebs-App-Infrastruktur:

  • Last updated on