Configurar Dynamics 365 Human Resources

En este artículo se explica cómo aprovisionar un nuevo entorno de producción para Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Requisitos previos

Antes de empezar a aprovisionar un nuevo entorno, deben cumplirse los siguientes requisitos previos:

• Ha adquirido Recursos Humanos a través de un Proveedor de Soluciones en la Nube (CSP) o de un contrato de arquitectura empresarial (EA). Si tiene una licencia de Dynamics 365 existente que ya incluye el plan de servicio de recursos humanos y no puede completar los pasos descritos en este artículo, póngase en contacto con el soporte técnico.
• Inicie sesión en Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) como usuario de cuenta de servicio designado y creó un nuevo proyecto de finanzas y operaciones.

Proporcionar un entorno de prueba de recursos humanos

Los clientes potenciales que estén interesados en evaluar las capacidades de Human Resources en aplicaciones de finanzas y operaciones pueden utilizar la prueba gratuita de 30 días junto con los datos de demostración. Para obtener más información sobre las pruebas de Dynamics 365 finanzas y operaciones, consulte la guía step-by-step.

Planificar entornos de Recursos Humanos

Antes de crear su primer entorno de Human Resources, debe planificar cuidadosamente las necesidades del entorno para el proyecto. Una suscripción básica a Human Resources incluye dos entornos: un entorno de producción y un entorno predeterminado estándar para pruebas de aceptación (Sandbox). En función de la complejidad del proyecto, tiene la opción de comprar entornos adicionales para respaldar las actividades del proyecto.

Algunas consideraciones sobre entornos opcionales adicionales:

• Migración de datos: las actividades de migración de datos permiten que su entorno de espacio aislado se utilice con fines de prueba durante todo el proyecto. Cuando tenga un entorno adicional, las actividades de migración de datos podrán continuar mientras las actividades de prueba y configuración se llevan a cabo simultáneamente en un entorno diferente.
• Integración: configure y pruebe integraciones, que pueden incluir integraciones nativas o integraciones personalizadas, como las de nómina, sistemas de seguimiento de candidatos o sistemas y proveedores de prestaciones.
• Formación: es posible que necesite un entorno independiente configurado con un conjunto de datos de entrenamiento para capacitar a sus empleados en el uso del nuevo sistema.
• Proyecto multifase: es posible que necesite un entorno adicional para la configuración, la migración de datos, las pruebas u otras actividades en una fase del proyecto que se planifica después de la puesta en funcionamiento inicial del proyecto.
• Desarrollo: en la infraestructura de finanzas y operaciones, ahora puede ampliar la solución y desarrollar sus propias personalizaciones. Cada desarrollador debe utilizar su propio entorno de desarrollo. Para más información, consulte Implementar y acceder a entornos de desarrollo.
• GOLD: para implementaciones nuevas, una práctica común es usar un entorno GOLD separado que se mantiene impecable para la configuración y la migración de datos. Este entorno se puede utilizar a lo largo de la implementación para actualizar otros entornos. Se utilizará para crear el nuevo entorno de producción que tiene la configuración base y la migración de datos. No puede implementar un entorno de producción en la infraestructura de finanzas y operaciones hasta que haya completado el proceso de preparación para la puesta en marcha. Para obtener más información, consulte Prepararse para el lanzamiento.

Crear un proyecto de LCS

Para usar LCS para administrar sus entornos de Human Resources, primero debe crear un proyecto de LCS. Si ya tiene un proyecto de LCS para otras aplicaciones de finanzas y operaciones, puede habilitar las características de Recursos Humanos en el área de trabajo de administración de características. Para más información, consulte Resumen de administración de funciones.

Cuando un nuevo cliente se registra en Human Resources, la suscripción incluye un espacio de trabajo de proyecto de implementación. Cuando el cliente active el servicio, el administrador de inquilinos debe iniciar sesión en mediante el uso de la cuenta de inquilino. El espacio de trabajo del proyecto se crea automáticamente para la organización. Para obtener más información, consulte Lifecycle Services (LCS) para clientes de aplicaciones de finanzas y operaciones.

Debe completar el proceso de incorporación del proyecto LCS antes de poder comenzar a implementar entornos. Para obtener más información, consulte Incorporación de proyecto. Para obtener más información sobre cómo usar LCS, consulte Guía del usuario de Lifecycle Services (LCS).

Desplegar entornos de Recursos Humanos

La implementación de aplicaciones de finanzas y operaciones, incluido Human Resources, en la nube requiere que comprenda el entorno y la suscripción en la que está implementando, quién puede realizar qué tareas y qué datos y personalizaciones debe administrar. Le recomendamos que utilice una cuenta de servicio en lugar de un usuario designado cuando implemente entornos nuevos.

Para implementar un entorno de producción para Human Resources, debe completar el proceso de preparación para la puesta en marcha. Para obtener más información, consulte Prepararse para el lanzamiento. Este proceso incluye el calculador de suscripciones en LCS. Para obtener más información, consulte Calculador de suscripción.

Integración de Microsoft Power Platform con recursos humanos

Microsoft Power Platform proporciona un conjunto de funcionalidades para Dynamics 365 aplicaciones a través del Centro de administración de Power Platform. Puede integrar y ampliar el uso de datos de recursos humanos mediante Microsoft Power Platform. Para obtener información sobre cómo integrar Recursos humanos con Microsoft Power Platform, consulte Microsoft Power Platform integración con aplicaciones Finance and Operations.

Geografías soportadas

Para obtener información sobre los idiomas y las zonas geográficas compatibles con Human Resources, consulte Global por diseño: conozca los países o regiones y los idiomas compatibles.

Conceda acceso al entorno

De forma predeterminada, solo tiene acceso el usuario de cuenta de servicio designado que creó el entorno. Debe conceder acceso de forma explícita a los usuarios de aplicaciones adicionales. Debe agregar usuarios y asignar los roles adecuados a ellos en el entorno de Human Resources. Para obtener más información, consulte Crear nuevos usuarios y Asignar usuarios a roles de seguridad.

Recursos adicionales

Puede obtener más información sobre cómo usar y administrar proyectos en LCS en la infraestructura de la aplicación de finanzas y operaciones utilizando los siguientes recursos:

• Recursos para Lifecycle Services
• Manual del usuario de Lifecycle Services (LCS)
• Información general de la implementación del autoservicio
• Página principal de operaciones de movimientos de base de datos