この記事では、自動ユーザー プロビジョニングを構成するために Rollbar と Microsoft Entra ID の両方で実行する必要がある手順について説明します。 構成が完了すると、Microsoft Entra ID で、Microsoft Entra プロビジョニング サービスを使用して、Rollbar に対するユーザーおよびグループのプロビジョニングおよびプロビジョニング解除が自動的に行われます。 このサービスの機能、しくみ、よく寄せられる質問の重要な詳細については、「Microsoft Entra IDを使用して SaaS アプリケーションへのユーザー プロビジョニングとプロビジョニング解除を自動化する」を参照してください。
サポートされている機能
- Rollbar でユーザーを作成する
- アクセスが不要になった場合に Rollbar でユーザーを削除する
- Microsoft Entra ID と Rollbar の間でユーザー属性の同期を維持する
- Rollbar でグループとグループ メンバーシップをプロビジョニングする
- Rollbar へのシングル サインオン (推奨)
[前提条件]
この記事で説明するシナリオでは、次の前提条件が既にあることを前提としています。
- Microsoft Entra のテナント
- プロビジョニングを構成するための アクセス許可 を持つ Microsoft Entra ID のユーザー アカウント ( アプリケーション管理者、 クラウド アプリケーション管理者、 アプリケーション所有者など)。
- Enterprise プランがある Rollbar テナント。
- Admin アクセス許可がある Rollbar のユーザー アカウント。
手順 1: プロビジョニングデプロイメントを計画する
- プロビジョニング サービスのしくみを確認します。
- プロビジョニングの対象範囲にいるユーザーを決定します。
- Microsoft Entra ID と Rollbar の間でマップするデータを決定します。
手順 2: Microsoft Entra ID を使ったプロビジョニングをサポートするように Rollbar を構成する
Microsoft Entra ID を使用した自動ユーザー プロビジョニング用に Rollbar を構成する前に、Rollbar で SCIM プロビジョニングを有効にする必要があります。
Rollbar 管理コンソールにサインインします。 [ アカウント設定] を選択します。
[Rollbar Tenant Name](Rollbar テナント名) > [ID プロバイダー] の順に移動します。
[プロビジョニングのオプション] まで下にスクロールします。 アクセス トークンをコピーします。 この値は、Rollbar アプリケーションの [プロビジョニング] タブの [ シークレット トークン ] フィールドに入力されます。 [ ユーザーとチームのプロビジョニングを有効にする ] チェック ボックスをオンにし、[ 保存] を選択します。
手順 3: Microsoft Entra アプリケーション ギャラリーから Rollbar を追加する
Microsoft Entra アプリケーション ギャラリーから Rollbar を追加して、Rollbar へのプロビジョニングの管理を開始します。 SSO のために Rollbar を以前に設定している場合は、その同じアプリケーションを使用することができます。 ただし、最初に統合をテストするときは、別のアプリを作成することをお勧めします。 ギャラリー からアプリケーションを追加する方法の詳細については、を参照してください。
手順 4: プロビジョニングのスコープに含まれるユーザーを定義する
Microsoft Entra プロビジョニング サービスを使用すると、アプリケーションへの割り当てに基づいて、またはユーザーまたはグループの属性に基づいてプロビジョニングされるユーザーをスコープできます。 割り当てに基づいてアプリにプロビジョニングされるユーザーのスコープを設定する場合は、 手順を使用してユーザーとグループをアプリケーションに割り当てることができます。 ユーザーまたはグループの属性のみに基づいてプロビジョニングする対象を決定する場合、スコープフィルターを使用できます。
小規模から始めます。 すべてのユーザーとグループにロールアウトする前に、少数のユーザーとグループでテストします。 プロビジョニングのスコープが割り当てられたユーザーとグループに設定されている場合は、1 つまたは 2 つのユーザーまたはグループをアプリに割り当てることで、これを制御できます。 スコープがすべてのユーザーとグループに設定されている場合は、 属性ベースのスコープ フィルターを指定できます。
追加のロールが必要な場合は、 アプリケーション マニフェストを更新 して新しいロールを追加できます。
手順 5: Rollbar への自動ユーザー プロビジョニングを構成する
このセクションでは、Microsoft Entra ID のユーザーやグループの割り当てに基づいて TestApp でユーザーやグループを作成、更新、無効化するように Microsoft Entra プロビジョニング サービスを構成する手順について説明します。
Microsoft Entra ID で Rollbar の自動ユーザー プロビジョニングを構成するには:
クラウド アプリケーション管理者以上として Microsoft Entra 管理センターにサインインします。
Entra ID>企業向けアプリケーションを参照する
アプリケーションの一覧で [Rollbar] を選択します。
[プロビジョニング] タブを選択します。
[プロビジョニング モード] を [自動] に設定します。
[管理者資格情報] セクションで、以前に取得したアクセス トークンの値を [シークレット トークン] に入力します。 [ テスト接続] を選択して、Microsoft Entra ID が Rollbar に接続できることを確認します。 接続できない場合は、使用中の Rollbar アカウントに管理者アクセス許可を確保してから、もう一度試します。
[ 通知メール ] フィールドに、プロビジョニング エラー通知を受け取るユーザーまたはグループのメール アドレスを入力し、[ エラーが発生したときに電子メール通知を送信 する] チェック ボックスをオンにします。
保存 を選択します。
[マッピング] セクションで、[Microsoft Entra ユーザーを Rollbar に同期する] を選択します。
[属性マッピング] セクションで、Microsoft Entra ID から Rollbar に同期されるユーザー属性を確認します。 [照合] プロパティとして選択されている属性は、更新処理で Rollbar のユーザー アカウントとの照合に使用されます。 一致するターゲット属性を変更する場合は、Rollbar API がその属性に基づくユーザーのフィルター処理をサポートしていることを確認する必要があります。 [保存] ボタンをクリックして変更をコミットします。
特性 タイプ ユーザー名 糸 エクスターナルID 糸 活動中 ボーリアン 名前.姓 糸 名前.名 糸 メール[タイプ eq "職場"] 糸 [マッピング] セクションで、[Microsoft Entra グループを Rollbar に同期する] を選びます。
[属性マッピング] セクションで、Microsoft Entra ID から Rollbar に同期されるグループ属性を確認します。 [Matching](照合) プロパティとして選択されている属性は、更新処理で Rollbar のグループとの照合に使用されます。 [保存] ボタンをクリックして変更をコミットします。
特性 タイプ ディスプレイ名 糸 エクスターナルID 糸 メンバー リファレンス スコープ フィルターを構成するには、スコープ フィルターに関する記事に記載されている次の手順 を参照してください。
Rollbar に対して Microsoft Entra プロビジョニング サービスを有効にするには、[設定] セクションで [プロビジョニングの状態] を [オン] に変更します。
[設定] セクションの [スコープ] で目的の値を選択して、Rollbar にプロビジョニングするユーザーやグループを定義します。
プロビジョニングの準備ができたら、 [保存] を選択します。
この操作により、[設定] セクションの [スコープ] で定義されているすべてのユーザーとグループの初期同期サイクルが開始されます。 最初のサイクルは、Microsoft Entra プロビジョニング サービスが実行されている限り、約 40 分ごとに発生する後続のサイクルよりも実行に時間がかかります。
手順 6: デプロイを監視する
プロビジョニングを構成したら、次のリソースを使用してデプロイを監視します。
- プロビジョニング ログを使用して、どのユーザーが正常にプロビジョニングされたか、または正常にプロビジョニングされなかったかを判断する
- 進行状況バーを確認して、プロビジョニング サイクルの状態と完了までの近さを確認します
- プロビジョニング構成が異常な状態にあると思われる場合、アプリケーションは検疫に入ります。 検疫状態についての詳細は、アプリケーションプロビジョニングの隔離状態に関する記事をご覧ください。