Human Resource-dataenheter og -maler

Denne artikkelen inneholder informasjon om dataenheter og maler som ble lagt til i Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Dataenheter

Flere Data Management Framework-enheter (DMF) er lagt til i Dynamics 365 Human Resources. Tabellen nedenfor gir en oppsummert liste over enheter som er lagt til etter modul. Mer detaljert dokumentasjon om enhetene og deres bruk vil bli lagt til senere.

Merk

For å se de nye enhetene må du kanskje oppdatere enhetslisten i miljøet ditt. I arbeidsområdet Databehandling velger du Rammeverkparametere-fanen, og deretter, i fanen Enhetsinnstillinger velger du Oppdater enhetsliste.

Modul	Ny enhet	Notater
Personaladministrasjon	I-9-dokumenter, fagforeningsavtaler, arbeiderhandlinger, stillingshandlinger, standardplassering, primærstilling	Ikke tilgjengelig
Tilknytningsenheter for en arbeider	Arbeider, sertifikater, ansettelse, utdanning, eksamen, personopplysninger, yrkeserfaring, personkontroll, arbeiderbankkonto, skader og hendelser, identifikasjon	Alle enheter inkluderer "vedlegg" i målenhetsnavnet.
Vedleggsenheter	Jobb, ansettelsesvilkår, sertifikattyper, stilling, Dirparty, elektronisk adresse, ansatt med fordelsplan, kaskadedetalj, fast kompensasjon, variabel kompensasjon, kurs, permisjonsforespørsel, diskusjoner, mål, prestasjonsjournal, sertifikater	Alle enheter inkluderer "vedlegg" i målenhetsnavnet.
Oppgavebehandling	Forretningsprosess, oppgavegruppe for forretningsprosessbibliotek, oppgavegruppering for forretningsprosessbibliotek, generisk prosess for forretningsprosesser, generisk mal for forretningsprosesser
Permisjon og fravær	Revisjon av transaksjoner i permisjonsbanken, permisjonsforespørsel og sikkerhetsrolle for permisjonstyper	De nye enhetene inkluderer LeaveBankTransactionAuditTrailEntity, LeaveTypeSecurityRoleEntity og LeaveOfAbsenceRequestEntity.
Saksbehandling	FMLA-saker, tilknytning og sertifisering	Enhetene som er nye inkluderer HcmFMLACaseAssociationEntity, HcmFMLACaseCertificationEntity og HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity.
Arvfordeler	Kvalifisering for fordeler, prosessresultater, kvalifikasjonsstatus, arbeidere, e-postmaler, utløp av fordeler, ACA 1094C-innlevering
Fordelsadministrasjon	ACA 1094-innsending
Kompensasjon	Fast planområdeutnyttelse, ytelse per organisasjonsenhet, prosesslinjer og handlinger, anbefale fast hendelse, sammensatte og tidslinjer, anbefale hendelsestabell, kompensasjonsstruktur V2 (dobbel skriving), undersøkelsesselskaper, dokumentvedlegg, endringshistorikk for fast kompensasjon	De nye enhetene er HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity, HRMCompOrgPerfEntity, HRMCompProcessLineEntity, HRMCompProcessLineActionEntity, HRMCompEventLineCompositeEntity, HRMCompEventLineFixedEntity, HRMCompEventLinePointInTimeEntity, HRMCompEventLineEntity, HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity, HcmSurveyCompanyEntity, HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity, HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity og HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity.
Stiftelse	Brukerdefinerte koblinger, Basis-URI for brukerdefinert kobling
Ansattutvikling	Kursdeltakere, diskusjoner, mål, ferdighetskartlegging, målinger, ytelsesjournaler

Dataenhetsmaler

Datamaler er forhåndsdefinerte lister over enheter for hver modul som kan brukes i et dataprosjekt. Flere standardmaler er lagt til personalavdelingen. For å få tilgang til malene, går du til Databehandling-arbeidsområdet, velg Maler flisen, og velg deretter Last inn standardmaler. Etter at du har lastet inn malene, kan du endre dem etter behov.

Merk

Før du laster inn malene må du kanskje oppdatere enhetslisten i miljøet ditt. I arbeidsområdet Databehandling velger du Rammeverkparametere-fanen, og deretter, i fanen Enhetsinnstillinger velger du Oppdater enhetsliste.

Malnavn	Enheter inkludert	Modul
Saksbehandling	Servicenivåavtale Sikkerhet for sakskategori etter rolle Skade og sykdom, kroppsdeler Skade og sykdom, kostnadstyper Skade- og sykdomstyper Skade og sykdom, utfallstyper Alvorlighetsnivåer for skade og sykdom Behandlingstyper for skade og sykdom Sakshierarki Sakskategorier Ulykkes- eller sykdomstilfeller Kundeemneprioriteter Saksdetalj Omsorgspermisjonstimer Skade- eller sykdomskostnader Skade- eller sykdomsarkiveringer Skade- eller sykdomsbehandlinger	Tjenestebehandling, Salg og markedsføring, Systemadministrasjon
Kompensasjonsstyring	Kompensasjon, fast handlingstabell Lønnsundersøkelsesfirmaer Referansepunktoppsett Referansepunkt Kompensasjonsrutenett Kompensasjonsstruktur Kompensasjon, lønnsfrekvens Kompensasjon, variabel type Fast plan for kompensasjon Variabel kompensasjonsplan V2 Rettighetsregler for kompensasjonsplan Rettighetsnivåer for kompensasjonsplan Kompensasjon, overdragelsesregler Variabelt kompensasjonsnivå V2 Fast kompensasjon for ansatt Variabel kompensasjon for ansatt Variabel kompensasjonsregistrering for ansatt V2 Mål for lønnstillegg basert på prestasjon Overstyring av variabel kompensasjonsregistrering for ansatt Prosessresultater Prosesstabell for kompensasjon Prosesslinjer for kompensasjon Komposisjonslinjer for anbefalt kompensasjonshendelse Anbefalt kompensasjonsarrangement for faste linjer Hendelsespunkt i tidslinjer for anbefalt kompensasjon Hendelsestabell for anbefalt kompensasjon Områdeutnyttelsesmatrise for fast kompensasjonsplan Kompensasjonsytelse per organisasjonsenhet Plan for kompensasjonsytelse Tildeling av kompensasjonsytelse Vurdering av kompensasjonsytelse Tildelingslinjer for kompensasjonsytelse Totalerklæringseksjoner overskrift Avgiftskodene i avgiftsgrupper i den totale kompensasjonsoppgaveseksjonen Fordelskodene i fordelsgruppen i den totale kompensasjonsoppgaveseksjonen Inntektskodene i den totale kompensasjonsoppgaveseksjonen	Personale
Ansattutvikling	Sertifikattype Klasseromgrupper Kursgrupper Kurslokasjoner Utdanningsdisipliner Diskusjonstyper Måloverskrifter Institusjon Vurderingsmodeller Kompetansetyper Ytelsesperiode Kildetype for ytelsesjournal Ytelseslogg Utdanningsnivå Utdanningsdisiplinkategorier Test Målgrupper Tilbakemelding på ytelse Yrkeserfaringskompetanse Kompetansesøk Kompetanse i tillitsverv Kartlegging av ferdigheter - hoved Hotell Kursinstruktører Kurstyper Kurslokaler Tilknytninger av utdanning og disiplinkategori Enhet for kommentar for ytelsesjournal Koblinger til ytelsesjournaloppføring Sertifikatkompetanse Utdanningskompetanse Personlig eksamen Utdanningskrav Kompetansesøk – sertifikater Kompetansesøk - utdanning Kompetansekartlegging - linjer Kompetansesøk - kriterier Bilde av kurslokasjon CoursesV2 Kurstype – sertifikater Standarddimensjoner for kurstype Kurstype - utdanning Kurstypebeskrivelser Vurderingsnivå Kompetanse Kursdeltakere Kurshotell Kurskompetanse Gjennomganger av ytelse Godkjenningsgjennomgang Innstillinger for gjennomgang – gjennomganger Ferdighetskompetanse Gå gjennom mal Mål Vurder mål Vurder kompetanser Målinger Innstillinger for gjennomgang – gjennomgangsmaler Målmal Gå gjennom ytelsesjournaler for mal Målinnstillinger – målmaler Målinnstillinger – mål Målgruppemaler Ytelseslogger for målmal Målaktiviteter Målnotater Målrelaterte journaloppføringer Prosjekterfaringskompetanse Kurstype - kompetanse Gjennomgå målkommentarer Måling av målmal Sammenlagte vurderingskommentarer Journaloppføringer relatert til ytelsesvurdering Vurderingsemnekommentarer Kompetansekartlegging - kompetanser Målmålinger Diskusjonsmalmålinger Diskusjonsmålinger	Personale
Jobber og stillinger	Kompensasjon, jobbtype Kompensasjonsjobbfunksjon Yrkesgruppe Jobboppgaver Jobber Jobbdetaljer Jobbkompensasjon Jobb - ansvarsområder Jobb – sertifikater Jobb - utdanning Job – tester Jobb – screeningprosess Jobb - kompetanse Jobb - arbeidsoppgaver Jobb - ADA-krav Jobbmaler Jobbmal - kompetanse Jobbmal - arbeidsoppgaver Jobbmal - ADA-krav Jobbmal - ansvarsområder Jobbmal - vitnemål Jobbmal - utdanning Jobbmal – gjennomgang Jobbmaltest Stillingshierarkityper Stillingstype Stillinger V2 Stillingshierarkier Standard stillingsdimensjoner Fagforeninger Fagforeningsavtale Tariffavtale for stilling Budsjettkostnadselementer Kontodetaljer for budsjettformål for prognosestilling
Permisjon og fravær (flere permisjonstyper per plan - Av)	Parametere for permisjon og fravær Permisjons- og fraværstype Årsakskode for permisjons- og fraværstype Permisjons- og fraværsplan Permisjons- og fraværsregistrering Be om permisjonsfridager Permisjonsforespørsel Banktransaksjon for permisjon og fravær	Personale
Permisjon og fravær (flere permisjonstyper per plan - På)	Parametere for permisjon og fravær Permisjons- og fraværstype Årsakskode for permisjons- og fraværstype Relasjon for suspensjon av permisjon og fravær Permisjons- og fraværsplan V2 Lag i permisjons- og fraværsplan V2 Permisjons- og fraværsregistrering V2 Be om permisjonsfridager V2 Permisjonsforespørsel Banktransaksjon for permisjon og fravær V2 Avsetningssuspensjon for permisjon og fravær	Personale
Arvfordeler	Bergelighet til fordeler Fordelsberettigelse Status for fordelsrettigheter Ytelsesberettigelsesarbeidere Gruppe for utløp av fordel Resultat for utløp av fordel Status for utløp av fordel Tildeling av dekningsgruppe for Lov om rimelig helsehjelp Lov om rimelig helseomsorg 1094-C-innsending Loven om rimelig omsorg 1094-C-innsending – ALE-gruppemedlem Affordable Care Act - 1094-C innsending måned detaljer Affordable Care-dekningsgrupper Versjon av Affordable Care-dekningsgruppe
Lønn	Plan for fordelsavsetning Inntektskodegruppe Gruppe for arbeidsgiveravgift Regnskapsregel for fordeler Overskrift for beregningssats for fordel Ekstern rapportering av fordeler Standard dimensjon for fordelsplan Lønnssyklus Lønnsperiode Topptekst i lønnsoppgave Definisjon av disponibel inntekt Avgiftsområde for arbeidsgiver Rapporteringsjustering for skjemaet W-2-boks Lønnsparameter Avgiftsområde Avgiftsområde for arbeider Avgiftsområde for fastboende arbeider Standard avgiftsområde for stilling for arbeider Regeltype for bonusinntektspolicy for lønn Detaljer om pensjonsfordelsplan (USA) Arbeidssyklus Bidrags- og fradragsgrense for registrerte fordeler Delstatsferie Inntektskode Sats for fordelsavsetning Detaljer om beregningssats for fordeler Detaljer om lønnsfordeler Avgiftsregel for fordeler (USA) Lønnsetterslep Gjenoppretting av fradragsetterskudd Definisjon av disponibel inntekt – fordeler Betalingsfordelsaldo Fordelslinjer i lønnsoppgave Regnskapsregel for arbeidsgiveravgift Standarddimensjon for kode for arbeidsgiveravgift Kodedetaljer for arbeidsgiveravgift Ekstern rapportering for arbeidsgiveravgift Gruppekode for arbeidsgiveravgift Avgiftskode for arbeider V2 Parameterverdi for avgiftskode Arbeidsperiode Detalj for inntektskode Inntektskode for fordelsopptjening Inntektsgrunnlag for fordeler Definisjon av disponibel inntekt – inntekt Standarddimensjon for inntektskode Inntektskode for inntektskodegruppe Ekstern rapportering om inntekter Bonuskode Lønnsdetaljer for stillinger Inntektskode som er relatert til arbeider og stilling for V2-enhet Aktivt tidsrom for premiumkode Inntekter etter opptjeningsprinsippet Regnskapsregel for inntektskode	Lønn
Oppgavebehandling	Forretningskalender Forretningskalenderdager Gruppetilordning Medlem i gruppetilordning Oppgave for forretningsprosessbibliotek Oppgavegruppe for forretningsprosessbibliotek Oppgavegruppering for forretningsprosessbibliotek Forretningsprosessmal Forretningsprosess Oppgave i forretningsprosessmal Oppgave i forretningsprosess Tilordning av forretningsprosessoppgave Overskrift for sjekkliste for innføring av ansatt	Lønn
010 – Systemoppsett	Adresse- og kontaktinformasjonsformål Adressebøker Adresseformat Adresseparametere Valutaer Parametere for global adressebok Navnevedlegg Navnerekkefølge Type organisasjonshierarki Relasjonstyper Brukergrupper Formål for organisasjonshierarki Valutakurser Linjer i adresseformat Land/områder Systemparametere Enheter Stater Regioner Steder Enhetsomregninger Enhetsoversettelser Distrikter V2 Postnumre V3 Juridiske enheter Driftsenhet Teamtyper Global adressebok V2 Organisasjonshierarki V2 – publisert og utkast Brukerinformasjon Bruker-til-person-relasjon Teams V2 Tilknytning for sikkerhetsbrukerrolle Partsrelasjoner Partskontakter Parti postadresse V2 Organisasjonsnavn Relasjoner for partslokasjon og -rolle Private roller for partenes lokasjon Kontaktinformasjon og rolleforhold Basis-URI for brukerdefinert kobling Brukerdefinerte koblinger	Global adressebok
Systeminnstillinger og felles ressurser	Adresse- og kontaktinformasjonsformål Adressebøker Adresseformat Adresseparametere Kontoplan Valutaer Uttrykk Finansdimensjoner Økonomisk kalender Parametere for global adressebok Hovedkontokategorier Navnevedlegg Navnerekkefølge Type organisasjonshierarki Relasjonstyper Mal for e-post til system Brukergrupper System-e-postmalmelding Hovedkonto Formål for organisasjonshierarki Parallell gren for arbeidsflyt Arbeidsflytversjon Valutakurser Regnskapskalenderperiode Oversettelser av finansdimensjon Format for finansdimensjon Aktivering av dimensjonsattributt Linjer i adresseformat Aktiv gruppe for avanserte strukturregler Finansdimensjonssett Konsolideringsgrupper og -kontoer Land/områder Oversettelser av finansielle dimensjonsverdier Finansdimensjonsverdier Merknader til arbeidsflytversjon Delarbeidsflyt i arbeidsflyt Systemparametere for arbeidsflyt Arbeidsflytelement Systemparametere Stater Arbeidsflytelementoperasjon Arbeidsflytelementkobling Arbeidsflytelementvarsling Trinn i arbeidsflyt Resultatmelding fra arbeidsflytelement Enheter Varsling for arbeidsflytversjon Nummerseriekode Aktiv gruppe for kontostrukturer Regioner Steder Nummerseriegruppe Nummerseriereferanser Varslingsmelding for arbeidsflytversjon Eskaleringsbane for arbeidsflyt Arbeidsflyt linjepost Melding for trinn i arbeidsflyt Varslingsmelding for arbeidsflytelement Enhetsomregninger Enhetsoversettelser Distrikter V2 Postnumre V3 Kø for arbeidselementer i arbeidsflyt Den som tilordnes for arbeidselementkø for arbeidsflyt Juridiske enheter Tilordning av oppgavekø for arbeidsflyt Tilordningsregel for arbeidsoppgavekø i workflowen Driftsenhet Gruppe for kø for arbeidselementer i arbeidsflyt Relasjonstabell for oppgavekø for prosessflyt Teamtyper Global adressebok V2 Organisasjonshierarki V2 – publisert og utkast Brukerinformasjon Bruker-til-person-relasjon Teams V2 Tilknytning for sikkerhetsbrukerrolle Partsrelasjoner Partskontakter Parti postadresse V2	Global adressebok, arbeidsflyt og systemadministrasjon
Fordelsbehandling	Ansettelseskategori Ansettelsestype Fordelspakke Fradrag for fordeler Alternativ for berettigelse til fordeler for personlige kontakter Fordelsperiode Avrundingsregel for fordeler Lagkode for fordeler Fordelsplantype Type levetidshendelse for fordeler Valg av livshendelse for fordeler Alternativ for fordelsdekning Dekningsalternativ for fordelsplantype Alternativ for fordelsdekning og berettigelse for personlige kontakter Ventedag for fordeler Ventetid for ytelser Ytelsenes utbetalingsfrekvens Fordelsparametere V2 Regel for fordelsberettigelse Fordelskreditt Fordelskredittperiode Fordelssats Satsnivåer for ytelser Doble nivåer for fordelssats Fordelsprogram Rettighetsregel for fordelsprogram Ytterligere kriterier for regel om rett til fordeler Fordelsplan Alternativ for fordelsplandekning Kriterier for fordelsplanberettigelse Fordelsplanperiode Overstyring av regel for fordelsberettigelse Periode i fordelskredittplan	Personale
Personelltiltak	Personalhandlingstyper Typer av personalhandling Historikk for handlingsstatus Historikk for handlingstilstandsrelaterte handlinger Historikk for stillingshandlinger Historikk for detaljert posisjonsaktivitet Historikk for standarddimensjoner i stillingshandlinger Hierarkihistorikk for stillingstiltak Historikk for posisjonslinjehandling Historikk for fagforeningsavtale om stillingsaksjon Historikk for stillingsrelatert handlingstid Personalhandlingstype begrenser informasjonstilgang Arbeidstakerens handlingslogg Arbeidshistorikk for arbeidsrelaterte handlinger Historikk over fast kompensasjon for arbeidstiltak Historikk for endringer i fast kompensasjon ved arbeiderhandlinger Arbeidshandlingsplassering Logg over avsluttede arbeidshandlinger Ansettelseshistorikk for arbeidskraftens handlinger Arbeidshandlingskommentarlogg	Personaladministrasjon
Oppsett for personaladministrasjon	Grupper av eksterne lenker Utlånstyper Medietyper Forskriftsmessige bedrifter Ansettelsesbetingelser Eksterne linker Utlånt utstyr Medier Detaljer om forskrifters etablering Bedriftens hovedkontor for selskap Etnisk opprinnelse Utstedende byrå Språkkoder Årsakskoder Titler Veteranstatus Nivåer Kompensasjonsregioner Identifikasjonstype Screening type
Dataoverføring for arbeider	Grunnleggende arbeider Ansettelse V2 Ansettelsesdetalj Persondetaljer Identifikasjon I-9-dokument I-9-dokumenttype I-9-listetype – A, B eller C Utlån Kontaktorganisasjon for arbeider Arbeiders kontaktperson Individuell fagforening Personsjekk Tildelinger for posisjonsarbeidere V2 Bankkontoer for arbeider Standardlokasjoner for arbeider Primær stilling for arbeider Arbeidstitler Arbeidsoppgaver Arbeideroppgavetilordninger Persontilpasninger (datasammenslåing)	Personale

Tilbakemeldinger

Var denne siden nyttig?

Last updated on 2026-03-07

Del via

Human Resource-dataenheter og -maler

Dataenheter

Dataenhetsmaler

Tilbakemeldinger

Flere ressurser