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Technologie und Daten bieten die Grundlage, die Agenten benötigen, um zuverlässig, sicher und in großem Umfang zu arbeiten.
Da Organisationen von kleinen Pilotprojekten zur Unternehmensbereitstellung von Agents wechseln, werden ad-hoc technische Auswahlmöglichkeiten und fragmentierter Datenzugriff schnell zu Einschränkungen. Ohne klare Architektur, Standards und Lebenszyklusverwaltung ist es schwierig, KI-Lösungen zu steuern, sie schwer zu bedienen und riskant zu skalieren.
Diese Säule konzentriert sich darauf, wie Organisationen die technischen und Datengrundlagen aufbauen, die erforderlich sind, um eine nachhaltige KI-Einführung von Entwicklung und Bereitstellung bis hin zur Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung zu unterstützen.
Hinweis
Betriebs- und Lebenszyklusverwaltung sowie verantwortungsvolle KI und Vertrauen sind übergreifende Funktionen. Um eine klarere Reifebewertung zu unterstützen, trennt dieses Modell sie in unterschiedliche Säulen, obwohl sie in der Praxis in Sicherheits-, Technologie- und Prozessausführung eingebettet sind.
Warum Technologie und Daten für KI-Agenten wichtig sind
Agenten sind nur so effektiv wie die Technologie- und Datengrundlagen, auf die sie sich verlassen. Schwache Integration, inkonsistenter Datenzugriff oder fragile Architekturen begrenzen, was Agents tun und verhindern können, dass sie zuverlässig über Systeme hinweg funktionieren.
Um effektiv zu arbeiten, müssen Agenten zuverlässig arbeiten:
- Grundlegendes zum Workflowkontext (Prozessstatus, Abhängigkeiten und Geschäftsregeln).
- Rufen Sie die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt ab.
- Ergreifen Sie Aktionen auf allen Systemen, indem Sie sichere, überprüfbare Integrationen verwenden.
Ohne starke Technologie und Datengrundlagen:
- Agenten könnten auf Frage-und-Antwort-Aufgaben oder Einzelschritt-Aufgaben begrenzt bleiben.
- Jeder neue Agent wird zu einem maßgeschneiderten ingenieurtechnischen Aufwand.
- Risiken, Betriebsaufwand und Inkonsistenz wachsen schneller als der Geschäftswert.
Mit ausgereiften Grundlagen können Sie Agenten über verschiedene Prozesse hinweg wiederverwenden, zusammenstellen und orchestrieren. Teams können sich auf Workflowdesign und Wertrealisierung konzentrieren, anstatt die Infrastruktur neu zu erstellen.
Wie hohe Reife aussieht
Bei hoher Reife arbeitet die Organisation mit einer robusten KI-Plattform auf Unternehmensniveau.
Zu den Merkmalen gehören:
- Standardisierte Agentarchitektur und -plattformen. Agents basieren auf genehmigten Plattformen mithilfe von freigegebenen Referenzarchitekturen, Vorlagen und Mustern.
- Verwalteter, automatisierter Entwicklungslebenszyklus. Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungstrennung, Quellcodeverwaltung, CI/CD, Genehmigungen und Rollback sind Standard für alle Produktionsmitarbeiter.
- Sicherer, geregelter Daten- und Integrationszugriff. Agents verwenden genehmigte Connectors, verwaltete Identitäten und geregelte Datenquellen, wodurch der Schattenzugriff und die Verbreitung von Anmeldeinformationen eliminiert werden.
- Explizite Bestandsaufnahme von Systemen und Integrationen. Systeme, APIs und Tools, mit denen Agenten interagieren, werden inventarisiert, besitzen Eigentümer und werden als freigegebene Architekturressourcen behandelt.
- Wiederverwendbare Komponenten. Allgemeine Aktionen, Workflows und Integrationen werden einmal erstellt und wiederverwendet, um eine mehrstufige, systemübergreifende Ausführung zu ermöglichen.
- Eingebaute Beobachtbarkeit und Auswertung. Nutzung, Qualität, Sicherheit und Leistung werden automatisch erfasst und kontinuierlich überprüft.
Bei hoher Reife aktualisieren Sie Architekturstandards, wenn neue Agentmuster entstehen (z. B. Multi-Agent-Orchestrierung). Verbundteams erstellen und stellen Agents schnell ohne zentrale Engpässe bereit, da Schutzschienen designbedingt eingebettet sind.
So lesen Sie die Fälligkeitstabelle
Die Tabelle zeigt, wie sich Technologie- und Datenfähigkeiten auf fünf Reifestufen entwickeln.
Beachten Sie für jede Ebene Folgendes:
- Stand der Technik und Daten: Observable technische Merkmale.
- Möglichkeit zum Fortschritt: Praktische Fokusbereiche, die die nächste Stufe ermöglichen.
Organisationen können auf verschiedenen Plattformen oder Domänen auf unterschiedlichen Ebenen arbeiten. Verwenden Sie die Tabelle, um das dominante Muster zu identifizieren und Verbesserungen zu priorisieren, die Skalierungseinschränkungen entfernen.
Technologie- und Datenreife
| Grad | Stand der Technologie und Daten | Möglichkeit zum Fortschritt |
|---|---|---|
| 100: Initial |
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| 200: Wiederholbar |
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| 300: Definiert |
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| 400: Fähig |
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|
| 500: Effizient |
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Allgemeine Antimuster
Sehen Sie sich diese Anzeichen an, dass Technologie und Datengrundlagen ihre KI-Agent-Einführung einschränken können.
Level 100 – Initial: "Demogesteuertes Experimentieren"
- Teams erstellen Agents vollständig in Aufforderungen ohne echte Daten- oder Aktionsintegration. Dieser Ansatz schafft beeindruckende Demos, die bei echten Workflows oder Randfällen nicht bestehen können.
- Teams umgehen ordnungsgemäße Konnektoren und Governance, um das System einfach zum Laufen zu bringen, was Sicherheits-, Compliance- und Zuverlässigkeitsrisiken schafft.
- Agents werden von persönlichen Konten oder Testmandanten ohne eindeutigen Besitzer, Lebenszyklus oder zum Produktiveinsatz betrieben.
- Teams fördern experimentellen Code oder Konfigurationen direkt in die Produktion ohne ALM-, Test- oder Rollbackpläne.
Level 200 – Wiederholbar: "Hero Engineering"
- Teams implementieren Connectors unabhängig voneinander zu denselben Systemen, was zu Duplizierung und Inkonsistenz führt.
- Nur wenige Personen verstehen, wie Systeme wirklich funktionieren, und die Dokumentation ist spärlich oder veraltet.
- Einige Agents verfügen über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen. Andere nicht. Der Übergang zur Produktion erfolgt manuell und ist fehleranfällig.
- Der Fortschritt hängt von bestimmten Ingenieuren und nicht von wiederverwendbaren Mustern und gemeinsamen Diensten ab.
- Teams verstehen einige Datenabhängigkeiten, aber nicht genug, um die End-to-End-Ausführung zu ermöglichen.
Ebene 300 – Definiert: "Prozess vor Ermöglichung"
- Hohe Architekturanforderungen gelten für einfache Agents, was die Zustellung verlangsamt und Teams frustriert.
- Referenzarchitekturen und Standards sind vorhanden, aber nicht in Vorlagen oder Tools eingebettet.
- Muster funktionieren für Pilotprojekte, werden jedoch nicht skaliert, über Domänen hinweg oder unter Last überprüft.
- Eine kleine Gruppe trifft alle Entscheidungen, was den Durchsatz einschränkt, Frust verursacht und dazu führt, dass Teams das Interesse verlieren.
Level 400 – leistungsfähig: "Stabil, aber langsam"
- Plattformen sind solide, aber nur einige Teams können Agents erstellen oder bereitstellen.
- Dashboards sind vorhanden, aber Erkenntnisse fördern keine Priorisierungs-, Verbesserungs- oder Einstellungsentscheidungen.
- Teams schränken Agenten auch dann eng ein, wenn Daten zeigen, dass sie sicher mehr tun können.
- Der Fokus liegt auf der Optimierung vorhandener Agents, anstatt neue Muster oder Funktionen zu aktivieren.
Stufe 500 – Effizient: "Selbstzufriedene Reife"
- Teams betrachten Plattformen und Standards als abgeschlossen, trotz sich schnell wandelnder Muster von Agenten.
- Leitplanken existieren, werden jedoch nicht aktualisiert, was im Laufe der Zeit zu Divergenz und Inkonsistenz führt.
- Teams tun die Multi-Agenten-Orchestrierung, höhere Autonomie oder neue Ausführungsmuster als "zukünftige Arbeiten" ab.
- Da Agents fähiger werden, aktualisieren Teams keine Kontrollen und Auswertungen in demselben Tempo.
Verwenden dieser Säule in der Praxis
Technologie und Daten sind Enabler.
Wenn Ihre Einführung reift:
- Technische Genauigkeit sollte die Reibung reduzieren, nicht die Teams bremsen.
- Standards sollten sichere Experimente und Wiederverwendung beschleunigen.
- Plattformtelemetrie sollte Governance, Betrieb und Wertrealisierung informieren.
Starke Technologie- und Datengrundlagen ermöglichen Es Organisationen, KI-Agents zuverlässig zu skalieren, da Zuverlässigkeit, Sicherheit und Kontrolle Innovationen unterstützen.
Nächster Schritt
Erfahren Sie als Nächstes, wie die Bereitschaft und Kultur der Organisation Personen, Rollen und Anreize ermöglichen, nachhaltige, agent-first-Arbeitsweisen zu unterstützen.
Verwandte Informationen
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